Fullt upp för IT-stöd och telekombolag – blir distansjobb det nya normala?
Partels vd Svante Olofsson (t.v.) och Kimito Telefons dito Christian Lindroos har sett trafiken öka i fibernätet. ÅU-foto
På Kimito Telefon har vd Christian Lindroos haft en rätt intensiv morgon. Samtal och möten har avlöst varandra – och för det mesta har det handlat om att se till att hålla igång nätverken och trygga förbindelserna.
– Vi har trappat ner på nya projekt som inte är akuta och fokuserar på att trygga den verksamhet som finns. Samtidigt fortsätter vi med att bygga ut fibernätet i Kimitoön och levererar anslutningar precis som tidigare. Butiken håller vi också öppen, det har varit många som behövt uppgradera sitt hemmakontor eller som vill höja hastigheten på antingen mobil- eller fiberabonnemang, säger Lindroos.
Personalen har delats upp i princip i två skift varav ungefär hälften distansjobbar och hälften sköter andra uppgifter.
– Det handlar främst om att se till att vi hålls friska, det är mycket som kan skötas på distans och vi har alltid någon som vid behov kan rycka ut, säger Lindroos.
Trafikmängderna har ökat
– I morse fick jag information av våra teknikansvariga att trafiken i vårt fibernät denna vecka låg ungefär 10 procent högre än en normal vecka, vilket i själva verket känns som överraskande litet, säger Lindroos.
På Pargas Telefon har trafiken i fibernätet ökat med omkring 30 procent i jämförelse med en vanlig dag.
– Det är a och o att se till att vår personal hålls frisk och att vi säkerställer förbindelserna, säger Partels vd Svante Olofsson.
Distansjobb fungerar för många
Den ökade trafikvolymen är trots det inget som helst hot för nätverkets kapacitet, eftersom fibernätet som byggs ut är dimensionerat för betydligt större trafikmängder än man hanterar i dagens läge.
– Fibernätet är byggt för att tillgodose behoven ännu om 50 år, kapaciteten räcker garanterat, säger Lindroos som är en förespråkare av distansarbete också i normalläge.
– Det har varit väldigt roligt att se till exempel hur innovativa lärarna är i sin distansundervisning. Jag tror att många, både arbetsgivare och arbetstagare, kommer att inse hur bekvämt och fungerande distansarbete sist och slutligen är. Det handlar om ett ömsesidigt förtroende.
Tips för att alla ska kunna jobba på distans
- Använd gärna wi-fi hemma om du har en trådlös router istället för att belasta det mobila nätet.
- Stäng av bilden vid onlinemöten om den inte är alldeles nödvändig, använd endast ljud.
- Kom överens om spelregler hemma och undvik att hålla videomöten och kolla på streamingtjänster samtidigt om inte bandbredden räcker till.
- Använd telefonen till att ringa. Samtalstrafiken har alltid företräde framom datatrafik i de mobila nätverken.
Till och med mobiloperatörerna har rekommenderat sina kunder att i mån av möjlighet använda hemmets trådlösa nätverk istället för mobildata för att koppla upp sida telefoner och surfplattor om man använder dem till videosamtal eller streamingtjänster.
– I och med att vi stängt butiken på Malmgatan helt, sköter vi hembesök och installationer via våra samarbetspartners som tidigare. Också i Pargas fortsätter installationer av nya anslutningar som förr, säger Olofsson.
LÄS OCKSÅ:
IT-pedagogen har klarat sig utan större problem, men det är mycket som ska fixas i hemmakontoren
Man får verkligen hoppas att distansjobb inte blir det nya normala. Distansjobb är utmärkt när vi pratar om rutinuppgifter som inte kräver något annat än att den distansjobbande personen utför förutbestämda uppgifter. Nu är det dock så att rutinuppgifter är att upprätthålla dagliga verksamheten. All utveckling av företaget kräver dock att personalen umgås, diskuterar, kommer spontant med kritik och förhoppningsvis förbättringsförslag. Detta fungerar bara i en arbetsgemenskap. Arbetsgemenskap kan bara uppstå när folk umgås, inte om alla sitter i var sin buske och utför samma uppgifter som alltid.