Ett avtal som följer den allmänna löneutvecklingen och som sträcker sig över två år och två månader är resultatet av förhandlingarna som avslutades vid halv niotiden på torsdag kväll.
Det nya avtalet innebär att lönerna höjs med minst 1,25 procent från och med i maj. I början av nästa år träder ytterligare en löneförhöjning i kraft. Förbudet som gäller övertid och bytande av arbetsskiften avslutas så fort arbetet organiserats igen.
Under förhandlingarna gjorde man även överenskommelser som stöder arbets- och familjelivets sammanlänkande, skriver Silja Paavola, ordförande för fackföreningen Super på Twitter.
Omkring 421 000 löntagare har omfattats av tvisten om det nya kollektivavtalet. Fackförbunden som företrädet löntagarna är JAU, JHL, JUKO och KoHo, Super och Tehy.
Alla fackförbundens fullmäktige måste godkänna resultatet av förhandlingarna för att de ska träda i kraft. Tehys fullmäktige godkände avtalet natten till fredag och Supers fullmäktige sammanträder inom de närmaste dagarna.
Förhandlingarna mellan Tehy och KT har betecknats som bland de viktigaste avtalsförhandlingarna för tillfället eftersom de kan visa vägen för resten av kommunsektorn.
Läs också: 
Övertidsförbudet biter inom vårdbranschen
ÅUCS tvingades inhibera operation på grund av arbetskonflikt