Varha har fått grönt ljus för att inleda samarbetsförhandlingar
Styrelsen för Egentliga Finlands välfärdsområde har godkänt att det inleds samarbetsförhandligar inom organisationen.
Syftet med förhandlingarna är att reformera verksamheten och spara pengar.
Reformerna ska inte äventyra patient- och kundsäkerheten. I stället är målsättningen ett allt enhetligare välfärdsområde som betjänar kunderna bättre, säger Varha i ett pressmeddelande.
Organistionsreformerna gäller personalen på ÅUCS sjukhustjänster, social- och hälsotjänster, tjänster för äldre samt i räddningstjänster. Antalet anställda inom dessa resultatområden är totalt nästan 21 000.
I praktiken betyder det att det görs betydande förändringar i cirka 220 arbets- eller tjänsteförhållanden. Det innebär att arbetsuppgifterna eller arbetsplatsens placering kan ändras, och ändringen kan också betyda att arbetsförhållandet avslutas om man inte ens genom omplacering hittar lämpliga uppgifter.
Vänsterförbundet och SDP fick igenom ett par av sina förslag till ändringar av det urpsrungliga förslaget, bland annat att eventuella minskningar av personalen inte får ersättas av köptjänster och att personalminskningen i huvudsak inte ska gälla personer som jobbar med kundservice.
Förhandlingarna inleds i september.
LÄS OCKSÅ
Varhas skuldbörda växer – ”Sparbehovet är oändligt”
220 personers arbeten kan påverkas då Varha samarbetsförhandlarEtt mål på 81,5 miljoner euro har ställts upp för balansering av ekonomin 2025.
Den andra resultatprognosen för 2024 förutspår att välfärdsområdets underskott uppgår till 161,7 miljoner euro. Enligt budgeten skulle det vara 84,7 miljoner.
Artikeln uppdaterad 27.8 klockan 18.22 med uppgiften om Vänsterförbundets och SDP:s ändringsförslag.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.