Upp till stadsstyrelsen om vårdpersonal ska få löne- och rekryteringstillägg i Pargas
Stadsstyrelsen i Pargas får på måndag ta ställning till det nya förslaget om rekryteringstillägg för nyanställda inom social- och hälsovården som kompletterats med ett engångsarvode för den nuvarande personalen.
I förslaget är rekryteringstillägget 200 euro fram till den sista december och engångsarvodet för ordinarie anställda som har sin anställning i kraft den 31 december och visstidsanställda vars arbetsförhållande räckt minst tre månader 400 euro.
Arvodet betalas i proportion till arbetstiden för deltidsanställda. Dessutom vill man höja summorna för den förhöjda utryckningspenningen från 60 euro till 80 euro och från 100 euro till 120 euro.
Om staden lyckas rekrytera all den personal man för tillfället söker, uppskattas lönekostnaderna stiga med cirka 60 000 euro.
Enligt förslaget ska anställda ha rätt till engångsarvodet under avlönad familjeledighet.
Semester, talkoledighet, saldoledighet eller övertidsledighet inverkar inte på betalningen av engångsarvodet.
Däremot betalas arvodet inte åt anställd som har beviljats oavlönad frånvaro för hela december månad.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.