Undersökning: Nästan 30 procent av arbetstagarna snuvas på sammanhängande semester
Arkiv
ArkivDet är nästan bara arbetstagare inom lägre inkomstklasser som inte får den lagstadgade enhetliga sommarsemestern. ÅU-foto.
Höginkomsttagare har lättare att få fyra veckors sammanhängande semester än låginkomsttagare. Ungdomar är mest utsatta.
Hela 27 procent av de finländska arbetstagarna får inte fyra veckors sammanhängande semester, visar Tjänstemannaförbundets ERTO:s undersökning. Enligt lagen krävs det väldigt goda skäl för att arbetsgivaren ska kunna spjälka upp en anställds semester.
Bland unga arbetstagare är sammanhängande semestrar ännu sällsyntare. Nästan hälften av under 30 år gamla arbetstagare får inte fyra veckors sammanhängande semester.
Förutom ungdomar blir låginkomsttagare också ofta utan den lagstadgade sammanhängande semestern. Bland höginkomsttagare är det bara få som drabbas av samma problem.
Enligt lagen är det möjligt för arbetsgivaren att spjälka upp en anställds semester om den anställda är med på noterna. En sammanhängande semester är bäst med tanke på den anställdas återhämtning, enligt ERTO.
Däremot är det inte lagligt för en arbetsgivare att neka en anställd sammanhängande semester med motiveringen att arbetsgivaren då måste anställda en vikarie.
Undersökningen genomfördes av YouGov Finland. I den intervjuades 1 000 finländare. Felmarginalen är 2,8 procent.
Bland unga arbetstagare är sammanhängande semestrar ännu sällsyntare. Nästan hälften av under 30 år gamla arbetstagare får inte fyra veckors sammanhängande semester.
Förutom ungdomar blir låginkomsttagare också ofta utan den lagstadgade sammanhängande semestern. Bland höginkomsttagare är det bara få som drabbas av samma problem.
Enligt lagen är det möjligt för arbetsgivaren att spjälka upp en anställds semester om den anställda är med på noterna. En sammanhängande semester är bäst med tanke på den anställdas återhämtning, enligt ERTO.
Däremot är det inte lagligt för en arbetsgivare att neka en anställd sammanhängande semester med motiveringen att arbetsgivaren då måste anställda en vikarie.
Undersökningen genomfördes av YouGov Finland. I den intervjuades 1 000 finländare. Felmarginalen är 2,8 procent.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.