Tolv är missnöjda över att Åbo stad sänker deras löner — helhetslönen sjunker inte, trots att lönesystemet förnyas, påpekar man från staden
Lönekonflikten behandlas i stadsstyrelsen på måndag. ÅU-foto
Tolv personer vid Åbo stad anser att stadens personaldirektör har gjort fel, då staden ensidigt har sänkt de uppgiftsrelaterade lönerna för deras jobb efter att ha sett över lönesystemet och kravnivåerna gällande avtal inom tekniska sektorn.
Staden påpekar dock att förändringen inte sänker någons helhetslön, eftersom staden kompenserar en eventuellt lägre lön med ett separattillägg. Det duger inte för de missnöjda, som alla har lämnat in ett eget rättelseyrkande.
Det betyder att stadsstyrelsen har tolv identiska ärenden att behandla på måndag.
Får arbetsgivaren ensidigt ändra den uppgiftsrelaterade lönenivån?
De som vill att personaldirektörens beslut korrigeras är av annan åsikt gällande den uppgiftsrelaterade lönenivån för deras arbetsuppgifter. De ifrågasätter också om arbetsgivaren ensidigt kan ändra den uppgiftsrelaterade lönenivån.
Konflikten handlar med andra ord dels om hur lönerna i det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal ska tillämpas och dels om hur de ska tolkas.
Tidigare var kravnivåerna branschspecifika, men för att göra bedömnings- och lönesystemet mer enhetligt inom staden har man nu gått in för ett system som gäller på stadsnivå. Ett system med fyra olika kravnivåer med undergrupper har tagits i bruk. Det förutsätter att varje kravnivå har en och samma uppgiftsrelaterade lön.
I de fall där staden efter reformen har varit tvungen att sänka en del löner har man kompenserat lönebortfallet med separattillägg, så att ingens helhetslön i praktiken sjunker.
Alla rättelseyrkanden borde förkastas
Staden anser att alla rättelseyrkanden ska förkastas. Enligt staden ska eventuell oenighet om hur avtalet ska tolkas vid behov lösas genom förhandlingar mellan arbetsgivaren och facket.
Staden anser också att rättelseyrkandena borde förkastas eftersom personaldirektören inte har överskridit sina befogenheter och beslutet inte har fattats på fel sätt. Beslutet är inte heller lagstridigt, som staden ser det.
Staden påpekar också att ingens lönesumma i euro sjunker, utan att det handlar om att bygga om tekniska sektorns lönesystem. När staden har sett över kravnivåerna för olika tjänster har man gjort det i en sådan arbetsgrupp som krävs.
Därför är rättelseyrkandena ogrundade, anser staden.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.