Tiotals ovaccinerade vårdare i Åbo riskerar bli utan lön
Från och med tisdag måste alla som arbetar inom social- och hälsovården vara vaccinerade. Riksdagen godkände i december en temporär ändring av smittskyddslagen som gör det möjligt för arbetsgivaren att kräva ett vaccinintyg av de anställda.
Man kan också visa ett intyg på att man har varit sjuk och tillfrisknat eller ett intyg på att man av medicinska skäl inte kan vaccinera sig.
Trots de stränga kraven finns det fortfarande anställda i Åbo stad som vägrar vaccin, säger Riitta Liuksa som är direktör för social- och hälsovården i Åbo.
– De är ungefär 70 stycken vilket är en relativt hög andel, cirka 1,5 procent av våra anställda. De finns inom alla enheter, åldringsvården, hemvården och på sjukhusen.
Kontrollen kommer att vara noggrann. Förmännen ska försäkra sig om att ingen ovaccinerad kommer på jobb. En muntlig försäkran att man är vaccinerad duger inte, det krävs ett skriftligt intyg.
Har man varit sent ute och är vaccinerad endast en gång men förbundit sig att följa vaccinationsprogrammet duger det. Men om det har gått flera månader sedan den första dosen och man har struntat i att ta flera vaccin är det stopp.
Man kanske tror att det finns hur mycket som helst av andra jobb, men utbudet är mycket begränsat.
Uppfyller man inte kraven ska arbetsgivaren i första hand ordna med andra arbetsuppgifter där personen inte kommer i kontakt med patienter eller klienter. En uppgift som inte är alldeles lätt, säger Liuksa.
– Man kanske tror att det finns hur mycket som helst av andra jobb, men utbudet är mycket begränsat. Det går inte bara att ge någon en annan arbetsuppgift eller flytta hen till en annan arbetsplats om det inte finns ett klart behov av ersättande personal på det stället.
– En vårdare kan inte heller börja städa eftersom också städare som rör sig i till exempel äldreboenden måste vara vaccinerade. Om det inte går att ordna med en alternativ arbetsuppgift stoppas löneutbetalningen.
Jag kan också förstå dem som inte tar vaccinet och tycker att vaccinkravet strider mot deras grundrättigheter.
Jutta Ekman huvudförtroendeman Tehy
Vid hälsovårdsfacket Tehy har huvudförtroendeman Jutta Ekman inga siffror på hur många ovaccinerade vårdare det finns bland medlemmarna. Det klarnar först nästa vecka då arbetsgivaren börjar kolla vårdarnas vaccinpass.
– Min uppfattning är att vaccinationsgraden är hög bland våra medlemmar, men visst finns det de som inte har vaccinerat sig.
Har ni fått många kontakter av vårdare som ifrågasätter tvångsvaccineringarna?
– Oväntat lite. Men situationen kan ändra nästa vecka. I synnerhet om arbetsgivaren inte kan erbjuda andra arbetsuppgifter. I så fall avbryts löneutbetalningen och det är förstås tråkigt.
Vad tycker du själv om att man kräver att vårdarna är vaccinerade?
– Det är förstås bra att man är vaccinerad och att arbetsgivaren kräver det, speciellt då man jobbar med riskgrupper. Men jag kan också förstå dem som inte tar vaccinet och tycker att vaccinkravet strider mot deras grundrättigheter.
Många ovaccinerade i Österbotten
Vid Kårkulla samkommun ser läget ganska bra ut, säger personalchef Jeanette Gripenberg. Av de cirka 40 inom hela samkommunen som är ovaccinerade och som jobbar med service finns de flesta i Österbotten.
– Det varierar från region till region. Mest ovaccinerade finns det i Mellersta och Södra Österbotten, i Åboland och Nyland rör det sig endast om några enstaka personer.
I likhet med Åbo stad kontrollerar Kårkulla vårdarnas vaccinintyg innan de kommer på jobb. Att hitta ett ersättande arbetsuppgifter för de ovaccinerade är i praktiken omöjligt, säger Gripenberg.
– Vi har ett tvätteri i Pargas, men eftersom de flesta finns i Österbotten är det inget alternativ. Vi har vänt på varje sten för att hitta en lösning, men tyvärr har det inte varit möjligt.
Riksdagens temporära ändring i smittskyddslagen bygger ju på att arbetsgivare inom branschen blir skyldiga att se till att personalen inte kan utsätta patienter för smittrisk.
Det här har ju ingenting att göra med ifall man är vaccinerad eller inte.
Omikronvarianten har ju bevisats smitta och smittas även av de vaccierade, än om i mindre utsträckning, men inte kan arbetsgivaren garantera att en vaccinerad inte smittar patienterna.
Här skulle det ju nästan vara säkrare att vårdas av en ovaccinerad, då när denna får smittan har större risk att få symtom och förstå att stanna hemma.
Än om det kommer en vårdare utan symtom (tack vare vaccinet) på jobb och smittar patienterna.
Så i och med Omikron så borde den temporära ändringen i smittskyddslagen strykas…