Svårt för högutbildade att byta jobb – Akava inte nöjt med ministergrupps utredning
Enligt Akava har många högutbildade en konkurrensförbundsklausul i sitt arbetsavtal. Foto: Linnea de la Chapelle/SPT
Ett konkurrensförbud i anställningsavtalet förbjuder anställda att börja jobba hos en konkurrent eller starta en egen konkurrerande verksamhet inom en viss tid efter att anställningsförhållandet upphör.
En arbetsgrupp som letts av Arbets- och näringsministeriet har utvärderat bestämmelserna om konkurrensförbudsavtal. På onsdagen publicerade ministeriet en promemoria. I den har man kartlagt hur lagstiftningen kan ändras och promemorian är nu på remiss.
Centralorganisationen för högutbildade i Finland, Akava, anser att arbetsgruppen inte har blivit färdig med sitt jobb.
— Situationen har på några år gått från att ha varit dålig till att bli sämre. I över sex av tio av våra medlemmars nya arbetskontrakt finns ett konkurrensförbud inskrivet, säger Vesa Vuorenkoski, chef för samhällsfrågor vid Akava, i ett pressmeddelande.
Han säger att konkurrensförbud innebär att arbetsmarknaden för högutbildade blir stel och gör det svårare för företag att rekrytera folk.
Företagarna i Finland poängterar att man inte får begränsa användningen av konkurrensförbudsavtal där de är befogade. Organisationen anser däremot att man med olika medel kan minska på obefogad användning av konkurrensförbund.
I regeringsprogrammet står inskrivet att man ska begränsa användningen av konkurrensförbudsavtal genom preciseringar på lagnivå.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.