Svårt att få personal till daghemmen
Personalsituationen inom småbarnspedagogiken är oförändrad.
Att det inte finns människor som söker är svårt att påverka, säger Hanna Karlsson som är chef för den svenska småbarnspedagogiken i Åbo.
– Vi har inga sökande till ordinarieplatserna, och inte heller till kortvariga vikariat.
Det är problematiskt och hjälper inte med att man ändrar rekryteringssätt.
Hur stort problem är det?
– Situationen är kritisk, mycket kritisk.
Att det en vanlig arbetsdag kan saknas 23 personer ur personalen har otroliga följder i vardagen.
Det är inte bara barnen som påverkas av okända ansikten, färre händer och famnar. Lärarna saknar möjligheten att planera verksamheten och enhetscheferna måste hoppa in och jobba i grupperna. Dominoeffekten går inte att undvika.
Missvisande statistik bekymrar
En annan sak som oroar Karlsson är den senaste statistiken.
För ett och ett halvt år sedan visade en prognos som staden tagit del av en kraftig ökning av svenskspråkiga barn.
En motsvarande prognos i somras visade däremot inte samma siffror – tvärtom skulle antalet sjunka.
– För första gången finns en prognos som förutspår färre svenska barn, men det är inte alls vad vi ser här helt konkret på verkstadsgolvet.
Arkiv/Emma StrömbergViktigt med rätt siffror
Barnfamiljer fortsätter flytta till åbo och en väldigt stor andel kommer från tvåspråkiga familjer.
Till förskolorna kommer många barn från kranskommunerna och fortsätter sedan skolgången på svenska i Åbo.
Allt det här behöver tas i beaktande i behovsutredningarna, säger Karlsson.
– Att antalet sökande skulle ha minskat syns inte alls och det är väldigt viktigt att det synliggörs för beslutsfattarna.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.