Styrelsen för Kårkulla förde konstruktiv diskussion – ordföranden hoppas på mera öppenhet
Efter en lång konflikt och spänd stämning inom Kårkullastyrelsen ser det ut som om samarbetet sent omsider har börjat fungera bättre. Vid torsdagens styrelsemöte fördes en riktigt bra diskussion, säger ordförande Anna Lena Karlsson-Finne.
– Diskussionsklimatet var bra och diskussionen var saklig och konstruktiv. Vi talade om personalpolitiken och den kritik som har framförts mot ledningen i en anonym skrivelse. Ledningsgruppen fick i uppdrag att till nästa möte bereda ett förslag på hur vi ska gå vidare. Det är helt klart att alla vill att personalen ska må bra.
Karlsson-Finne säger att anklagelserna om dåligt ledarskap och undermålig personalpolitik har varit så diffusa att det har varit svårt att ingripa eller göra något åt det missnöje som har kommit fram.
– Det är svårt att ändra på en organisation med nästan tusen anställda om man inte vet konkret vad man är missnöjd med. Det har sagts att man inte lyssnar på personalen, men det har aldrig kommit fram vad det betyder.
”Kritiken mot Sofia Ulfstedt har varit oschysst”
Hon tycker att samkommunsdirektör Sofia Ulfstedt har utsatts för en klappjakt och att all frustration och allt missnöje orättvist har riktats mot henne. Debatten borde i stället redan i september ha förts lägre ner i hierarkin bland chefer och regionchefer.
– Man måste inse att Ulfstedt inte bedriver personalpolitik eller basar över all personal. Om man är missnöjd och inte vågar ta upp det med sin närmaste chef är det inte konstruktivt.
– Jag tycker att kritiken mot henne har varit oschysst och jag vet inte vad den egentligen handlar om.
Just nu görs den årliga personalenkäten. Karlsson uppmanar alla att svara ärligt på den.
– Om man får svar på vad som inte fungerar är det lättare att ingripa.
Fullmäktige tar ställning till styrelsens framtid
Styrelsen tog också del av det initiativ som en fjärdedel av Kårkulla samkommuns fullmäktigeledamöter hade lämnat till styrelsen. Initiativtagarna yrkar på ett omedelbart återkallande av förtroendeuppdrag, i praktiken ett misstroende för styrelsen.
Eftersom styrelsen är jävig kunde den inte behandla skrivelsen utan skickade den vidare till fullmäktige som avgör om styrelsen kan sitta kvar. Ett extra fullmäktigemöte ska hållas i februari.
Detta har hänt
10.11 röstade Kårkullas styrelse med rösterna 6-5 för ett misstroende mot samkommunens direktör Sofia Ulfstedt.
Ärendet gick vidare till Kårkullas fullmäktige som röstade för fortsatt förtroende för Ulfstedt på sitt möte 16.12.
Rösterna föll 206-42,5. Kommunerna har olika antal röster beroende på storlek. Samtidigt uppmanades styrelsen att skärpa sig och lämna konflikten bakom sig.
På styrelsemötet 17.12 föreslogs igen misstroende mot Ulfstedt. Rösterna föll 6-5 för fortsatt förtroende för Ulfstedt.
Det här fick en fjärdel av fullmäktige att yrka på missstroende mot styrelsen.
Och på YLE kan man läsa att man inte kommer att ta till utomstående utredare för att reda ut interna problem som man inte kan lösa själv men envisas att tro att man kan det.
Låter mer som man sjunger: ”Hej å håå med vår sjunkande bååt skall vi ro å vill ej ha någon hjäälp, byta platser vi gööra så löises pråbläimen…. för schtunden. Å sein till båtten vi gå me vårdrefårmin fö vi ha allt på de tårra å någon anan sörjan tårka” 🙂
Kanske bara att inse att Kårkulla har blivit för stort och utspritt att det inte fungerar. Om denna circus ännu inte har påverkat verksamheten och klienterna så kommer det att göra ännu om man inte klarar av att leka i sandlådan. Nå vårdreformen fixar nog detta men den som tror att har en skyddad arbetsplats får nog tänka om och lika bra det, för att sitta för länge på ett ställe så gör en blind och håller fast vid egenintressen.