Sommarjobb inspekteras runtom i Egentliga Finland – ”Unga arbetstagare är i särskilt behov av skydd”
För att det ska bli tryggare för unga att sommarjobba utför arbetarskyddsförvaltningen inspektioner på arbetsplatser runtom i Egentliga Finland under sommaren.
Målen med inspektionerna är att säkerställa att ungdomarna jobbar under trygga arbetsförehållanden, och att ungdomarna själva är medvetna om hur en laglig arbetsmiljö ska vara.
– Vi har sett nyheter om tragiska händelser då unga har skadat sig eller till och med dött på grund av en arbetsolycka. Unga anställda är i särskilt behov av skydd på grund av deras ålder och låga arbetserfarenhet, säger inspektören Saila Lähdesmäki i ett pressmeddelande.
Arkiv/Natalie SkogmanMaskinarbete och försäljningsbås viktigast
De arbetsplatser som är viktigast att inspektera är sådana där det används maskiner som kan orsaka fara. Maskinerna och arbetet inspekteras för att säkerställa att de används på ett korrekt och tryggt sätt.
Förutom det inspekteras olika försäljningsbås som glasskiosker och bärstånd. Dessa utgör inte lika stor risk för olyckor, men arbetsförhållandena kan vara bristfälliga. Till exempel kan det hända att man inte får ta tillräckligt med toalettpauser, det kanske inte finns sittplatser, eller så blir det för varmt inne i båset.
– Vi stöter sällan på fall där sommarjobbare arbetar under farliga omständigheter. Arbetsgivarna är bra på att instruera och att övervaka sina anställda, och ungdomarna utför inte de farligaste uppgifterna, vilket de inte heller ska behöva göra, säger Jori Sinisalmi, inspektör i sydvästra Finland, till ÅU.
Ungdomarna känner till sina rättigheter
Enligt Sinisalmi är också ungdomarna duktiga på att ta reda på hur deras arbetsförhållanden ska vara, och hur saker och ting går till på arbetsplatsen.
Situationen har hela tiden gått åt det bättre hållet, och det verkar den fortsätta göra.
Jori Sinisalmi, inspektör i sydvästra Finland
– Sommarjobbarna är i allmänhet medvetna om sina rättigheter. De vet till exempel att de ska be om arbetsavtal och arbetsintyg. Situationen har hela tiden gått åt det bättre hållet, och det verkar den fortsätta göra.
Arkiv/Jan-Ole EdbergKan bli böter
Om en arbetsplats visar sig ha brister och inspektionen inte går igenom, ska inspektörerna i första hand ge instruktioner och råd till arbetsgivaren för att hen ska åtgärda problemet.
Om det däremot är fråga om en större brist kan inspektörerna ge en befallning åt arbetsgivaren, vilket innebär att arbetsgivaren har en månad på sig att lösa problemet. Därefter görs en uppföljningsinspektion för att kontrollera att felet har åtgärdats.
– Om problemet fortfarande inte är löst efter den nya inspektionen kan vi hota arbetsgivaren med böter. Det händer ändå väldigt sällan, säger Sinisalmi.
Utför inte farliga uppgifter
Om man som anställd själv anser att en arbetsuppgift känns det minsta otrygg eller farlig, ska man inte utföra uppgiften.
Då kan man prata med en chef eller någon som ansvarar för arbetarskyddet på arbetsplatsen.
Om problemet ändå inte löser sig kan man kontakta arbetarskyddsförvaltningen.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.