SFP:s fullmäktigegrupp vill ta tag i barnskyddskrisen i Pargas
ÅU-foto
ÅU-fotoTurbulensen inom barnskyddet i Pargas drabbar många familjer som lider av att personalen ständigt byts ut. ÅU-foto
När Pargas stadsfullmäktige samlas i kväll finns inte familjeenheten eller krisen inom barnskyddet på agendan. Åtminstone inte formellt.
Men SFP:s fullmäktigegrupp kommer lämpligt inför kvällens möte ut med ett pressmeddelande där gruppen påtalar frågan. Den största fullmäktigegruppen vill uttrycka sin oro för det besvärliga läget. Trots det åtgärdsprogram och de satsningar som stadsstyrelsen för två år sedan beslöt om och som social- och hälsovårdsnämnden genomfört, har läget återigen förvärrats.
Fullmäktigegruppen vill sätta fokus på att finna lösningar. En god början är rekryteringen av en ny socialsekreterare/enhetschef. Fullmäktigegruppen är enig med stadsstyrelsen om att den nya enhetschefen Sami Salmivirta ska få allt stöd och de resurser som behövs för att kunna bygga upp familjeenheten i Pargas.
Fullmäktigegruppen vill ha dialog med både medarbetarna och ledningen. De av gruppens medlemmar som fått inbjudan till diskussion med Ankarets personal ställer gärna upp för träffen.
SFP-gruppen sitter egentligen på alla nyckelposter i sammanhanget. Fullmäktigegruppen har nu inom sig utsett en grupp som vill träffa stadsdirektören, social- och hälsovårdsdirektören och personalchefen för att diskutera och kartlägga utmaningarna och identifiera orsaker till problemen.
Gruppens representanter är fullmäktigeordföranden (Tarja Rinne), stadsstyrelseordföranden (Mikael Holmberg), social- och hälsovårdsnämndens ordförande (Merja Fredriksson) samt fullmäktigegruppens ordförande (Regina Koskinen).
Målet är att tillsammans arbeta för att bygga upp en familjeenhet där personalen känner sig trygg och får allt det stöd som behövs. Såväl stadens tjänstemannaledning som politikerna bär sitt ansvar och arbetar för att invånarna får den hjälp och de tjänster som de är berättigade till och för att staden lyckas rekrytera kunnig personal och har en organisation där man trivs och vill stanna kvar.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.