Resultatet av intern revision vid ÅA avgörande för uppsägningen av Moira von Wright
En intern revisionsrapport hade stor betydelse då Åbo Akademis styrelse i måndags beslöt att säga upp rektor Moira von Wright.
Det bekräftar styrelseordförande Thomas Wilhelmsson för ÅU.
Akademins interna revisor Roald von Schoultz fick tidigare i höstas uppdraget att utföra en intern revision.
– Hans uppdrag var att utreda huruvida det förekommer osaklig behandling av anställda, och också jävssituationer, säger Thomas Wilhelmsson.
Bland annat i ÅU har anonyma akademianställda vittnat om att en rädslans kultur har spridit sig till följd av rektors stil att leda.
Rapporten presenterades i oktober
Rapporten presenterades för styrelsens risk- och revisionsutskott den 22 oktober.
– Rapporten gav vid handen att det föreligger fall av osaklig behandling. Den var mycket kritisk, säger Wilhelmsson.
Kan du återge något av innehållet i rapporten?
– Det kan jag inte eftersom den innehåller personrelaterade fakta.
Koncentrerar sig fallen om osaklig behandling i första hand till anställda inom administrationen och universitetsservice?
– Jag vill inte precisera men tyngdpunkten ligger där, ja.
Vad är det frågan om för jävssituationer, är det rektor som har varit jävig i fattade beslut?
– Det kan jag inte kommentera, eftersom det gäller personliga saker. Och dessa har inte påverkat vår bedömning.
I slutet av september sade du till ÅU att det inte föreligger någon kris vid Åbo Akademi och en dryg månad senare sägs rektor upp. Hur kan det ha gått så fort från ”ingen kris” till ett så drastiskt beslut?
– Naturligtvis kunde jag inte i september offentligt gå ut med att det råder en kris vid Åbo Akademi, säger Wilhelmsson.
Hur viktig var den interna revisionen och dess innehåll för utfallet av måndagens möte?
– Den var väsentlig, säger Wilhelsson.
Öppet möte på tisdag
Akademins styrelse har under veckan som gått fått hård kritik för att inte i egentlig mening ha förklarat grunderna till det dramatiska beslutet att säga upp rektor Moira von Wright. Bland annat Forskarföreningen har efterlyst mer information och bättre kommunikation.
På tisdag kommer därför styrelsen att i ett öppet möte för Åbo Akademis alla anställda och studerande redogöra för uppsägningen och svara på frågor. Mötet är digitalt. Närvarande är styrelseordförande Thomas WIlhelmsson och betydande delar av den övriga styrelsen.
Systemet med direktör som sitter i separat kansli (rektorskansliet utlokaliserades till gamla hum) och regerar är föråldrad även i företag. Det är numera linjeorganisation som gäller med team och teamledare. Många har kritiserat högskolelagen och sagt att det var bättre förr. Ibland är det verkligen så att reformer innebär ett steg tillbaka. I ÅA blev det mera auktoritärt byråkratiskt styrande och mindre förtroende. Ett systemfel som förvärras av dåligt personval. Värt att diskutera hur strukturen nu kan omprövas. Lagar kan tillämpas på många olika sätt. Ett samfund bestående av intellektuella ska inte fungera så att det måste vädras i media på ett minst sagt negativt sätt. Skadan är nu skedd, återstår att ta lärdom.