Kvinnornas andel bland börsbolagens verkställande direktörer har nått nya rekord. I närapå nio procent av de finländska börsbolagen är vd:n en kvinna och så hög har siffran aldrig varit förut.
Det framgår i den granskning som Centralhandelskammaren publicerade på torsdag.
Flest kvinnliga vd:n finns det inom konsumtions- och servicebranscherna. Under de senaste åren har också allt fler industribolag valt en kvinnlig vd.
Centralhandelskammaren har granskat kvinnornas andel inom de finländska börsbolagen, både då det gäller deras vd och bolagens ledning.
Andelen kvinnor inom bolagens ledning är nu 24 procent, vilket innebär en minskning på en procentenhet sedan fjolåret. Minskningen beror på att andelen kvinnor inom små börsbolags ledning sjunkit kraftigt. För medelstora och stora bolags del har däremot kvinnornas andel fortsatt öka.

Långt ifrån mål ännu

Från Centralhandelskammaren påpekar man ändå att det nya rekordet av kvinnliga vd:n är ett steg på vägen, men mållinjen är ännu inte nådd.
— Trots det nya rekordet är siffran fortfarande låg, säger Centralhandelskammarens ledande sakkunnige Ville Kajala i ett pressmeddelande.
Fortfarande finns i dag i Finland 22 börsbolag där inte en endast kvinna sitter med i ledningen.
Centralhandelskammaren strävar efter att främja kvinnornas roll inom bolagens ledning.
— Vårt mål är att de finländska företagen i sitt val av ledning ska utgå ifrån vem som är mest lämplig, och könet ska då inte spela någon roll. Genom vår granskning för vi fram fakta för allmänheten, så att ledarskapets utvecklande och politiska åtgärder kan grunda sig på fakta och inte på känslor, säger Centralhandelskammarens vice verkställande direktör Anne Horttanainen.
För att stödja kvinnligt ledarskap har Centralhandelskammaren alltsedan 2012 ordnat ett mentorprogram för kvinnliga ledare. Följande mentorprogram inleds i början av 2020.