Förflytta dig till innehållet

Posten: Strejken fördröjer postgången

ÅU-foto


Post- och logistikunionens strejk på torsdagen och fredagen kommer att leda till dröjsmål i en del av försändelserna, uppger Posten i ett pressmeddelande.

Strejken har hittills drabbat postsorteringen i Tammerfors, Vanda och Jyväskylä. Enligt Posten kommer en del av försändelserna att försenas i närheten av dessa orter. Förseningarna i postutdelningen kan uppgå till ett dygn.
— Vi beklagar konsekvenserna för våra kunder, säger Jarmo Ainasoja, chef för Postens styrningscentral i pressmeddelandet.
Strejkerna påverkar inte den tidiga utdelningen av dagstidningar.
Post- och logistikunionen har varslat om strejk den 1 till 4 september. Om strejken blir av kommer det att leda till ytterligare dröjsmål i postgången i hela landet.
— Vi gör allt vi kan för att konsekvenserna för våra kunder ska bli så små och kortvariga som möjligt, säger Ainasoja.
Posten betraktar torsdagens och fredagens strejker som olagliga.
Enligt Post- och logistikunionen gör sig Posten skyldig till lönesänkningar och en systematisk försvagning av arbetsvillkoren för de arbetstagare som jobbar med sortering av post. Enligt facket skulle Postens nya lönepolitik leda till lönesänkningar på upp till 34 procent.

Postens anställda får nytt kollektivavtal

Postens anställda som sorterar paket och näthandelsvaror kommer alltså att flyttas över till dotterbolaget Posti Palvelut, vilket innebär att de får ett nytt kollektivavtal.
Lönen kommer i framtiden att påverkas av ett poängsystem som beaktar snabbhet och kvalitet.
Enligt fackförbundet PAU har Posten redan gjort samma sak flera gånger. För ett par år sedan utlokaliserade Posten tidningsutdelningen och bytte kollektivavtal för tidningsutdelarna, vilket sänkte lönerna med i medeltal 40 procent, enligt PAU. I mars i år gjorde Posten ett nytt avtal som flyttade över postutdelare till Industrifackets kollektivavtal.
Kollektivavtalen görs mellan arbetsgivarorganisationer och fackförbund. Arbetsgivaren kan byta kollektivavtal genom att gå med i en annan arbetsgivarorganisation, där andra avtal gäller.

Dela artikeln

Kommentarer

Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.

Lämna en kommentar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Mera nyheter