Personalminskningar kan vara aktuella för Kimitoöns kommunanställda
Arkiv
ArkivKimitoön. ÅU-foto
Kimitoöns kommunstyrelse tar på sitt möte den 24 februari ställning till eventuella samarbetsförhandlingar som kan komma att omfatta hela kommunens personal.
Orsaken är det ekonomiska balanseringsprogrammet Balans 2020 och den servicestrukturutredning som inletts efter ett beslut av kommunstyrelsen.
Enligt kommundirektör Anneli Pahta finns det sannolikt inga andra utvägar för kommunen än att minska på tjänsteproduktionen och -kostnaderna. ’
Det föds färre barn, befolkningen blir allt äldre och det är osäkert om kommunen får ytterligare inflyttning och därmed statsandelar, konstaterar hon.
Hon hänvisar också till en nyligen publicerad utredning som visar att 900 personer som arbetar inom småbarnspedagogik i Egentliga Finland kommer att bli utan jobb år 2030 på grund av barnbrist.
Något konkret personalminskningsmål i kommunen finns inte ännu och vilka tjänster som kan drabbas utreds.
— Vi är en av många kommuner i Finland som drabbas av problemen.
Servicestrukturutredningen ska vara klar till sommaren
Som arbetsgivare är kommunen skyldig att inleda samarbetsförhandlingar ifall det finns avsikter att göra omorganiseringar i tjänsterna och servicestrukturen, påpekar hon.
— I det här skedet handlar det närmast om att involvera personalen och ta del av deras synpunkter.
Servicestrukturutredningen ska enligt tidsramarna vara klar i maj eller juni 2020 och utgöra en plan för hur servicen kan utvecklas på både kort och lång sikt.
Om kommunstyrelsen beslutar att inleda samarbetsförhandlingar sköts förhandlingarna i kommunens samarbetskommitté. I kommittén ingår fackliga representanter och arbetsgivarens representanter, bland annat Pahta och kommunens förvaltningschef Erika Strandberg.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.