Pargasbo fick rätt — arbetsgivaren skulle inte ha fått förlänga arbetstiden
Arkiv/Kim Lund
Arkiv/Kim LundÅU-foto
Egentliga Finland tingsrätt har slagit fast att företaget Wallac i Åbo inte hade rätt att ensidigt förlänga en arbetstagares regelbundna arbetstid.
Arbetsgivaren ska enligt rättens beslut betala 18 317,15 euro i ersättning för rättegångskostnader åt arbetstagaren Janne Ahonen.
Arbetsgivaren ska också ersätta arbetstagaren för förlorade arbetstimmar.
Ahonen är bosatt i Pargas och började jobba för Wallac år 2006. I avtalet stod det att arbetstiden skulle vara 37,5 timmar per vecka.
Enligt det konkurrenskraftsavtal som arbetsmarknadsparterna kom överens om 2016 skulle arbetstiden ändå förlängas med högst 24 timmar per år för högre tjänstemän inom teknologiindustrin.
Vid Wallac försökte man i slutet av år 2016 förhandla lokalt om hur arbetstiden skulle förlängas, men nådde inte samförstånd varpå arbetsgivaren ensidigt meddelade hur den förlängda arbetstiden skulle förverkligas.
Med hänvisning till arbetstidslagen gick Ahonen ändå inte med på förlängningen av arbetstiden och tingsrätten ger honom alltså rätt i att arbetsgivaren inte hade rätt att kräva av Ahonen att han skulle jobba mer än 37,5 per vecka.
Ahonen vill inte kommentera det färska beslutet eftersom han misstänker att ärendet inte är slutbehandlat utan att det kommer att föras vidare till nästa rättsinstans.
Så mycket berättar Ahonen ändå att han tidigare var förtroendeman för företagets högre tjänstemän och motsatte sig konkurrenskraftsavtalets oavlönade timmar för hela personalens del.
Han säger också att motståndet inte var riktat mot den egna arbetsgivaren utan mot dåvarande statsminister Juha Sipilä.
Wallacs vd Petri Kallio ville inte ännu på tisdagsförmiddagen kommenterar domen.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.