Anja Kuusisto 01.06.2018 15:21

I Pargas gästhamn. John Forsman (tv) började på det nya jobbet som företagsutvecklare i april. Tomas Eklund (th) är chef för stadens näringslivsjtänster, under vilka turismen sorterar.

Förändringarna har haglat

– När jag började 2010 hade vi en turismchef, en trafikchef, en näringslivschef och ett näringslivsombud. I något skede fanns endast jag kvar. Att vi i budgeten för det här året fick med en företagsutvecklartjänst, som John fick, har varit en stor lättnad.
På turismsidan har det jobbat tre–fyra personer, nu är personalresursen på den sidan 3,8 (en jobbar 20 procent med andra uppgifter), och istället för turismchef rekryteras alltså en koordinator, plus att en ny infosekreterare i Nagu delvis jobbar med turism.
– Alla infosekreterare i de olika kommundelarna gör ett viktigt jobb också för turismen, betonar Eklund.

Planerad organisationsförändring

Men när han blickar tillbaka på de gångna åren finns också bekymmer, och det var redan innan turismchefen Niclas Gestranius fick sparken i början av året som en organisationsförändring var på gång.
– Det har varit för mycket soloåkande, säger Eklund. Den ena handen har inte vetat vad den andra gör, och det har skapat förvirring.
– Nu när vi på riktigt bildar ett team av turism och näringsliv beslutar vi tillsammans vad vi prioriterar vilket år, vilka mässor vi deltar i, var vi ska synas och hur. Också träffarna med företagare blir fler när vi är två på den sidan, som ensam vet jag att jag till exempel inte har synats så mycket i skärgården som jag har velat.
I arbetsbeskrivningen för turismkoordinatorn står det att hen ska fungera som en förman för enheten, blir det då en chefslönenivå för jobbet?
– En lön för någon på mellanchefsnivå, säger Eklund, det finns inte en exakt fastslagen lön utan det förhandlar vi om.

Jobbet görs inte med titlar

Bland turismföretag på orten har frånvaron av en turismchef diskuterats, men när jag låter frågan gå till en av de anställda inom stadens turism är svaret att det inte är titlar utan ett fungerande team som är det viktigaste.
– Vi behöver inga fler chefer, vi har en redan, Tomas. Koordinatorn tar vi emot med öppna armar, och vi är vana att ta ansvar.

Företagsutveckling är en bred bransch

• På fredagsmorgonen höll näringslivschef Tomas Eklund och företagsutvecklare John Forsman företagarkaffe i stadshuset i Pargas. Det är en frågan om en traditionell företagarträff där temat varierar. Deltagarantalet brukar röra sig kring ett 20-tal företag. Mejl om träffarna går ut till cirka 800 företag.
• – Mest är det småföretagare som deltar, företag med mer än 20 anställda är sällan representerade.
• Undantaget är om någon infrastrukturfråga är uppe, då kan också storindustrin och större företag delta.
  Dylika träffar hålls 4-5 gånger i året i Pargas stadshus, och sporadiskt i skärgårdsdelarna. Den här veckan har Iniö och Korpo haft besök då ett tema har varit att presentera Forsman för företagarna.
• – Personliga kontakter är viktiga, betonar både Forsman och Eklund.
• I Pargas var företagarlivet längs med gågatan Köpmansgatan och kärncentrum igen uppe till diskussion på företagarkaffet.
• Hör det till ert jobb att ragga företag till orten?
  – Ja, det tycker jag det gör, säger Forsman medan Eklund överväger och säger:
  – Ja, sådana som vi tror att har en chans att lyckas. Vi måste också erkänna att det finns branscher där kundunderlaget är för litet, så vi måste ärligt tro att det kan gå vägen. När företaget väl är igång och här, då hör det till vår uppgift att stöda och hjälpa dem.

Anja Kuusisto
Ge respons åt redaktören

Dela artikeln