Oriola inleder samarbetsförhandlingar – 130 kan tvingas gå
Hälsoföretaget Oriola meddelar om samarbetsförhandlingar som gäller totalt 600 anställda i Finland och Sverige.
Orsaken till samarbetsförhandlingarna är att företaget planerar att förnya sin affärsmodell. Målet är att förenkla företagets processer till förmån för högre effektivitet och lägre kostnader.
Enligt nuvarande tidsplan ska den nya affärsmodellen träda i kraft i början av 2022. Kärnan i den nya modellen är en övergång till en mer landsspecifik organisation.
Oriola uppskattar preliminärt att samarbetsförhandlingarna leder till att högst 130 anställda sägs upp. Uppsägningarna skulle i så fall leda till en utgiftsminskning på omkring 7 miljoner euro om året.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.