Nygrén: Jag ville inte driva frågan till omröstning
Att rekryteringsprocessen av en kommunikationschef i Pargas skulle avbrytas var inte något som stadsdirektör Patrik Nygrén hade tänkt sig som första alternativ då han beredde ärendet inför måndagens styrelsemöte.
Men den senaste veckan fick han det som han kallar för ”signaler” på att styrelsen var oense om det överhuvudtaget behövs en kommunikationschef.
Från tjänstemannahåll var man av motsatt åsikt, säger Nygrén.
– Vi ansåg att det behövs en kommunikationschef och det skulle förstås ha varit bra om styrelsens signaler skulle ha kommit fram lite tidigare. Men nu får vi lösa frågan på något annat sätt.
I vilket skede bestämde du dig att för att föreslå att processen avbryts?
– Jag hade berett alternativa förslag inför mötet, men ville först höra hur styrelsen tänkte. Eftersom det fanns en stark åsikt om att det inte behövs en kommunikationschef ville jag inte driva frågan till omröstning, utan beslöt föreslå att rekryteringsprocessen avbryts. Det skulle så klart ha varit bra om man kommit till den slutsatsen i ett tidigare skede, men nu gick det så här och det är inte unikt att man gör så.
Tycker du att ni hade tillräckligt kompetenta sökande?
– Jag tycker vi hade bra sökande, men jag kan inte stå för vad andra tycker.
Samlingspartiets Markku Orell, andra vice ordförande i stadsstyrelsen, tycker det är bra att man diskuterar hur kommunikationen ska skötas i framtiden, men beklagar att man hann så här långt innan man blåste av spelet.
– Vi får ta lärdom av den här processen, vi lär oss säkert en hel del av den. Ingen ifrågasätter behovet av kommunikation, men vi måste vara på det klara hur balansen mellan kommunikation och marknadsföring ska se ut i framtiden.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.