Monica Forssell 13.10.2020 11:30

Enligt det direktörsavtal som Kimitoöns kommun år 2015 gjorde upp med kommundirektör Anneli Pahta måste kommunen betala ett avgångsvederlag motsvarande 10 månaders lön om Anneli Pahta nu säger upp sig.

I avtalet stipuleras nämligen att ett avgångsvederlag betalas ut om misstroende mellan kommunens fullmäktige och kommundirektören är det som orsakar uppsägningen. 

Enligt avtalet har det ingen betydelse om initiativet till uppsägningen är kommundirektörens eller fullmäktiges, påpekar kommunstyrelsens ordförande Wilhelm Liljeqvist.

— Skulle misstroendemotionen ha behandlats i fullmäktige och behandlingen hade resulterat i att kommundirektören sägs upp, hade samma vederlag blivit aktuellt. Men processen hade varit längre och dyrare, säger Liljeqvist.

Tio månaders lön motsvarar ungefär 76 000 euro i Pahtas fall. Då kommundirektörens avtal gjordes upp för fem år sedan var månadslönen 7 300 euro men sedan dess har lönen höjts en aning.

Kommundirektören verkar i nära samarbete med den förtroendevalda ledningen. Om det uppstår en situation där förtroendekris (25§ i kommunallagen) gentemot kommundirektören föreligger och läget inte kan normaliseras på förhandlingsväg har kommundirektören, för undvikande av långa och dyra rättegångar, rätt att få ett avgångsvederlag om hon i denna situation avgår frivilligt med villkoret att varken kommunstyrelsen eller kommundirektören har övriga krav, eller att man inte kommer att bestrida ärendet. Avgångsvederlaget är den summa som motsvarar tio (10) månaders lön.

Avtalet med Anneli Pahta

Rent juridiskt har kommundirektör Anneli Pahta ändå inte ännu sagt upp sig, men hon har meddelat att hon vill tillämpa det förfaringssätt som finns nämnt i direktörsavtalet.

— Och då är det nog meningen den att det utmynnar i att kommundirektören och kommunen går skilda vägar, säger Liljeqvist.

Inte överraskande

Liljeqvist är förutom kommunstyrelseordförande Anneli Pahtas närmaste förman och han kommer den här veckan att föra förhandlingar och diskussioner med Pahta.

Meningen är att via diskussioner ta reda på om situationen kan lösas på något annat sätt än att Pahta säger upp sig.

Men att det skulle finnas andra lösningar i sikte, tror Liljeqvist inte.

Vid kommunen har man varit medvetna om att Pahta på sistone sökt andra tjänster och Liljeqvist är inte förvånad över att Pahta nu vill säga upp sig. 

Nästan hälften av kommunfullmäktiges ledamöter lämnade nyligen in en motion i vilken man uttryckte ett misstroende mot kommundirektören.

— Inte tycker jag att det var särskilt snyggt skött.  Men jag tycker inte det är nån idé att gräva i det mera, kommenterar Liljeqvist misstroendeyttringen.

Rekryteringsprocess kanske inleds i november

Efter de diskussioner som Liljeqvist för med Pahta den här veckan är det meningen att ett beslut om eventuella skilda vägar fattas på ett styrelsemöte i början av nästa vecka.

Har man då kommit till att kommundirektören inte fortsätter i kommunens tjänst, lämnar kommundirektören då in sin avskedsansökan.

En eventuell rekryteringsprocess hoppas Liljeqvist i så fall att man kan inleda den 9 november.

Hur ser du på kommunens chanser att locka sökande till posten?

— Nå, den senaste tidens händelser ökar väl inte precis kommunens attraktionskraft men samtidigt är vi en kommun med jättestora möjligheter, vi har gjort mycket och vi har mycket på gång, säger Liljeqvist.

Enligt Liljeqvist ser man också för första gången på länge att nettoinflyttningen till kommunen är positiv. Det här kan vara ett resultat av coronakrisen som, ur landsbygdskommunernas perspektiv, har ruckat på urbaniseringstrenden.

Några hugade kommundirektörskandidater har inte ännu hört av sig och Liljeqvist kan inte svara på frågan om huruvida diskussioner kanske redan förs med kandidater som tidigare visat intresse för att leda kommunen. Men det är möjligt.

— Säkert kommer många att hjälpa till i arbetet. Kanske det finns sådana som diskuterar med personer som tidigare har sökt, men det är bara spekulationer.

Pahta har en uppsägningstid på 2 månader. Hennes ställföreträdare är förvaltningschef Erika Strandberg.

Tillägg 13.10 kl 13.32: De sista två meningarna har lagts till. Ordet engångsvederlag har också bytts ut till det korrekta avgångsvederlag.

Monica Forssell
Ge respons åt redaktören

Dela artikeln