Miia Lindström vill ge Pargas social- och hälsovård ny stabilitet
Arkiv/Anja KuusistoMiia Lindström har jobbat som sjukskötare vid hälsocentralen i Pargas åren 2005-2012. I somras återvände hon till stadens tjänst som vårdchef, nu blir hon social- och hälsovårdsdirektör för ett år. Foto: Anja Kuusisto
I mitten av augusti valdes magistern i hälsovetenskaper Miia Lindström till vårdchef i Pargas efter Ann-Helen Saarinen som gick i pension.
På måndagskvällens stadsstyrelsemöte valdes hon tidsbundet för ett år till social- och hälsovårdsdirektör, efter Paula Sundqvist som numera är välfärdskoordinator i staden.
– Det viktigaste just nu är att skapa stabilitet inom social- och hälsovårdssektorn, säger Lindström.
– Det har varit personalförändringar och kriser, nu ska vi hitta tillbaka till arbetsron. När vi väl är där börjar jobbet med att se över kvaliteten i de tjänster vi ger, med de krav och frågor som vårdreformen ställer i fokus.
Valet av Lindström betyder att vårdchefsstolen temporärt är ledig, men den ska besättas.
– Det är ett vikariat på under ett år så vi har inte ännu avgjort om jobbet ledigförklaras internt eller externt, men det är klart att jobbet måste skötas, säger Lindström.
Vårdchefen leder vården, social- och hälsovårdschefen hela sektorn
Vårdchefen är tillsammans med överläkaren förman för de 160–170 anställda som jobbar inom Pargas stads hälsovård, i Pargas och i skärgårdens hälsostationer.
Det betyder också att det finns många stationer och enheter där förmannen riktar sina frågor till vårdchefen.
– Bemanningsfrågor i vården är alltid utmanande, man måste vara på alerten och se till att man har en reserv eftersom jobbet ska skötas. I skärgården kan utmaningen vara extra stor, men vad jag hittills hunnit se är att vi har en fin personal som tar ett stort ansvar.
När Miia Lindström varit vårdchef ett par månader har hon också besökt hälsostationerna i Nagu, Korpo och Houtskär, medan Iniömottagningen står på tur inom ett par veckor.
Det besöket görs i egenskap av ny social- och hälsovårdsdirektör.
– Som namnet säger omfattar den tjänsten både hälsovården, där jag nu har jobbat ett par månader som vårdchef och där jag tidigare har jobbat som sjukskötare, och den sociala sektorn.
– Min Kårkulla-bakgrund gör att socialvårdslagstiftningen också är bekant, även om det vid Kårkulla mest var specialomsorg jag jobbade med. Så jag har nog att läsa på också.
När Lindström första gången anställdes vid Pargas stad var det på ett sjukskötarvikariat året 2000.
Då hade hon nyligen flyttat till Pargas och de följande åren hade hon emellanåt sjukskötarjobb, emellanåt var hon mammaledig.
Studerade vidare från sjukskötarbakgrund
2005 fick hon en fast anställning och jobbade vid hälsocentralen till 2012. Under tiden studerade hon vidare.
– Jag har väl haft en nyfikenhet och drift att lära mig mer, samtidigt som jag har velat påverka, tänkt att saker kan göras också på andra sätt. Så jag sa upp mig för ett jobb som regional ledare för en enhet inom Kårkulla.
Hon jobbade sex år vid Kårkulla och var regionchef för Åboland när hon i sommar sökte sig tillbaka till Pargas stad.
– När vårdchefsjobbet lediganslogs visste ingen med säkerhet vad som skulle hända med social- och hälsovårdsdirektörsjobbet, konstaterar Lindström som först valdes till det ena, sedan till det andra.
Bekant med huset, chefer har saknats
– Min tidigare sjukskötartid här har gjort att det har varit lättare att komma in i jobbet. En del personal är kvar, andra är nya, men mycket är bekant och jag har blivit väl och varmt mottagen.
– Någon som exakt skulle introducera till jobbet har saknats, och att det har fattats chefer kan inte förnekas. Överläkartjänsten är obesatt och vårdchefen ska ha social- och hälsovårdsdirektören som förman. Dessutom är äldreomsorgschefen ny på sin post, liksom ledaren för familjeenheten.
– Det blåser verkligen nya vindar efter den turbulenta tiden, vi bygger upp organisationen igen. Men det finns också folk att fråga, och det finns förståelse inom staden för att vi är många nya.
Vårdreformen skapar osäkerhet
Om den här regeringen får igenom en vårdreform vet ingen med säkerhet, men någon form av vårdreform är på väg och det är möjligt att de anställda inom kommunernas social- och hälsovård om något år inte alls är kommunalt anställda.
Är det modigt eller dumdristigt att ta ett chefsjobb i en sektor som förändras totalt?
– Kanske bådadera, om det blir så att hela personalen övergår till landskapet eller något annat vet vi inte ännu, och det är så många frågetecken som måste rätas ut innan vi är där. Internt måste vi noggrant se över vårt uppdrag, fundera på vad som är viktigt att bevara och utveckla, vilka tjänster vi måste ha.
Tidigare kris började i barnskyddet
Den enhet som ursprungligen var avstampen till krisen inom social- och hälsovården i Pargas var barnskyddet eller familjeenheten.
Hur mår enheten i dag?
– Det är svårt att ta ställning till det förgångna. Men nu upplever jag att staden satsar på personalens välmående och alldeles särskilt görs sådana satsningar med nya arbetsmetoder inom den enheten. Det gäller att vara lyhörd för personalen, och jag tycker enheten verkar vara på god väg.
Miia Lindström
Född: Som Miia Juvakka i en tvåspråkig Åbofamilj, med pappa talade hon finska, med mamma svenska. Familjen flyttade till Sverige när Miia var liten, de bodde i Göteborg och i Ulricehamn.
Skola: I Sverige till och med årskurs sex. Då gick flytten tillbaka till Finland, till Pojo där Miia gick i skola tills studenten.
Utbildning och jobb: Barnsjukskötare från Ekenäs sjukvårdsinstitut. Efter jobb i Mjölbolsta och Ekenäs blev det flytt till Pargas. Sjukskötare i Pargas hälsocentral under åren 2000–2012, tog magisterexamen i hälsovetenskaper 2011 och jobbade med chefsjobb inom Kårkulla 2012–2018.
Familj: Min man Torbjörn och tre döttrar, födda 2001, 2003, 2005. Labradoren Leia och katten Simba.
Favoritapp: Familjechatten i Whatsapp.
Läser: Semestertider gärna deckare, annars facklitteratur och dagstidningar.
Fritid: Motionerar gärna i naturen, stugliv och skärgård är viktigt.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.