Kim Lund 08.03.2022 16:15

Den dagispersonal som tillhör de kommunala fackorganisationerna Jau (JHL och Jyty) och Fosu får inte utföra övertidsarbete eller byta arbetsskiften. Detta efter att organisationerna i måndags utlyste ett övertids- och skiftbytesförbud för kommunsektorn.

Förbuden pågår i sju dygn och upphör söndagen den 13 mars klockan 23.59.
Vilka konsekvenser det här kommer att få för dagisarna är svårt att bedöma i det här skedet, säger Hanna Karlsson, servicechef för den svenska småbarnspedagogiken.

– Vi har en hel del personal som omfattas av förbuden, men tiden får visa hur vi klarar oss. Det beror främst på hur många som blir sjuka och hur stor behovet att byta skift är. Men om situationen blir akut så kan vi bli tvungna att stänga dagisarna tidigare.

Vilka dagisar som i så fall skulle drabbas kan Karlsson inte säga.

Det är i stor utsträckning frågan om att få lönen och arbetsförhållandena i skick

Jytys ordförande Jonna Voima

De kommunala avtalens tjänsteinnehavare berörs inte av övertids- och skiftbytesförbuden. Förbuden gäller inte heller sådana arbetsuppgifter där ett avbrott medför fara för människors liv eller hälsa. Förbuden gäller inte heller sådant arbete som är nödvändigt för att trygga den allmänna säkerheten eller skydda egendom, som på grund av sin natur inte kan skjutas upp.

I ett pressmeddelande motiverar Jytys ordförande Jonna Voima varför beslutet om övertids- skiftbytesförbud var nödvändigt.

– Det är i stor utsträckning fråga om att få lönen och arbetsförhållandena i skick till exempel inom social- och hälsovården, småbarnspedagogiken, för personalen i skolorna och för dem som jobbar med stödtjänster. Inom de olika kommunala sektorerna finns ett stort antal proffs som utför ett krävande och viktigt arbete.

Kim Lund
Ge respons åt redaktören

Dela artikeln