Loimaa är primus i landskapet – är en uttalad strategi att locka med lön
Klockan närmar sig 14.30 och närvårdare Jenni Päätalo byter kläder, tar fram mobilen och kontrollerar dagens hembesök.
De är femton till antalet och framför sig har hon uppemot hundra kilometer i bil runt omkring Loimaa där seniorerna i sina hem redan väntar på henne.
Loimaa kan stoltsera med att man erbjuder de högsta närvårdarlönerna inom offentliga hemvården i Egentliga Finland.
– Personligen kan jag säga att jag är nöjd över att jobba i Loimaa och jag är glad att våra löner här är vad de är. Men om man ser på olika branscher i vårt land och hur lönesättningen ser ut så måste jag nog som vårdare säga att våra löner borde vara högre, säger Päätalo.
Hur mycket högre borde de vara?
– Om man tänker på till exempel hur mycket pension man sparar in, vilka möjligheter man har att ta bostadslån och bilda familj så borde grundlönen röra sig kring 2500 euro, säger Päätalo.
Att jobbet är krävande, både fysiskt och psykiskt, råder det inget tvivel om.
Päätalo packar en liten blå väska och sticker mobilen i fickan. Någonstans väntar en tant eller farbror på att få sin blöja bytt eller att katetern töms. Någon väntar på hjälp med ögondroppar och en annan på att få sitt insulin och andra livsviktiga mediciner.
Monica ForssellLoimaa har cirka 80 hemvårdare varav de allra flesta är närvårdare. Liksom andra städer och kommuner har Loimaa svårt att locka närvårdare och därför har man redan en längre tid haft ögonen på lönerna.
– Lönesättningen är något som vi fäst uppmärksamhet vid en längre tid. Då vi nyligen förhandlade om den lokala justeringspotten så ville vi ge lite mer ur potten åt hemvårdens närvårdare, berättar stadens vikarierande personalchef Leila Lehtinen.
”Ett par tior kan ha betydelse för någon”
Enligt Lehtinen följer man i Loimaa med löneutvecklingen i andra kommuner med ungefär lika många invånare som i Loimaa och målet är att man ska betala minst lika bra som andra lika stora kommuner.
Jämfört med grannkommunerna Koskis (2165 e/mån) och S:t Mårtens (2185,25 e/mån) betalar Loimaa betydligt högre löner åt sina närvårdare.
Har ni märkt att lönen skulle ha betydelse då ni försöker rekrytera?
– Nog är det så att fast ett par tior kanske inte är så mycket pengar så kan också en sådan summa ha betydelse för någon. Och också en liten summa har en symbolisk betydelse, säger Lehtinen.
Päätalo håller med om att lönen är viktig. Lika viktig som personaldimensioneringen.
– Lönen och att det finns tillräckligt många vårdare är två lika viktiga faktorer, säger Päätalo.
Ytterligare ett led i Loimaas försök att råda bot på vårdarbristen är att man nu samarbetar med yrkesinstitutet Novida och erbjuder lärlingsavtal med löfte om stadigt jobb åt närvårdarstuderane.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.