Kommunanställda kräver stora löneförhöjningar – "Det ska synas i lönen att det är vi som bär upp samhället under coronahelvetet"
Facket anser att de som är i frontlinjen under coronakrisen också borde få erkännande genom löneförhöjning. Foto: Linnea de la Chapelle/SPT
Parterna har inte nått samförstånd i förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal och vänder sig nu till riksförlikningsmannen.
Löneförhöjningar är en stor tvistefråga. Arbetsgivarsidan hänvisar till kommunernas ekonomi som var svag redan innan coronakrisen och avfärdar arbetstagarsidans krav på löneförhöjningar som överskrider den allmänna linjen.
Kommunarbetsgivarnas arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen säger att de kommunala tjänsterna är så viktiga att de inte får äventyras genom alltför höga lönekrav.
Men fackförbunden resonerar tvärtom.
Ordförande för Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena (JHL) Päivi Niemi-Laine säger att det i och med coronakrisen också borde synas i lönen vilket viktigt arbete de anställda inom utbildningsväsendet och sjukvården utför.
— Nu skulle det vara läge för arbetsgivaren att tydligt visa uppskattning för de människor som nu arbetar till max för att bära upp samhället, säger Niemi-Laine.
Kräver rejält över 3,3 procent i löneförhöjning
Den allmänna linjen under höstens och vårens avtalsförhandlingar har varit en löneförhöjning på 3,3 procent, men Niemi-Laine säger att arbetstagarsidan siktar på en klart högre löneförhöjning.
Dessutom kräver facket ytterligare ett så kallat undantagstillståndstillägg som skulle sträcka sig två år framöver.
— Vi vill få en kännbar ersättning för dem som är i frontlinjen under krisen, säger Niemi-Laine.
Intressebevakningsdirektör Else-Mai Kirvesniemi på social- och hälsovårdens fackorganisation Tehy är inne på samma linje. Men förutom löneförhöjning är en viktig fråga för Tehy även att få ett eget kollektivavtal för social- och hälsovårdssektorn. Nu tillämpar de Kommunarbetsgivarnas allmänna kollektivavtal. Fackförbundet anser att det skulle vara enklare att avtala om till exempel arbetstidsregler på branschnivå om social- och hälsovårdssektorn hade ett eget avtal.
Arbetstagarsidan vill också få bort konkurrensavtalets tilläggstimmar, alternativt att de ska bli avlönade.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.