UPPDATERAD: Kimitoön vill minska personalen i kristid — samarbetsförhandlar och avbryter löneutbetalning
ArkivKimitoöns flagga. ÅU-foto.
För 21 kommunala arbetstagare på Kimitoön kommer löneutbetalningen att avbrytas så fort som möjligt.
Det här hänger ihop med coronakrisen och den verksamhet som till följd av krisen har lagts ner. Det gäller bibliotek, vuxeninstitut, dagcenterverksamhet för seniorer, rehabiliterande, arbetsverksamhet och arbetscentralen samt idrotts- och ungdomsverksamhet.
Beslutet fattades av kommunstyrelsen på måndag kväll.
— Läget lever en hel del. Än så länge vet vi till exempel inte hur statens stödpaket till kommunerna ser ut, säger styrelseordförande Wilhelm Liljeqvist (SFP).
Styrelsen beslutade vidare att ifall det i Finland ges nya bestämmelser om begränsande av service, så är det kommundirektören som verkställer ärenden som detta.
Gäller ej biblioteket än
Eija Sjöblom, som är bibliotekschef på Kimitoön, tillbakavisar dock att det här just nu skulle gälla bibliotekspersonalen. Tillsammans med kommunens ledning har hon konstaterat att det finns arbete att göra i biblioteket. Alla fortsätter jobba, frånsett de som kan ta ut semester.
— Arbetet tar kanske slut i något skede och då blir det aktuellt att sluta jobba. Men inte nu, klargör Sjöblom och förklarar att på biblioteken görs mycket annat än kundbetjäning.
Just nu finns bibliotekets kundservice på webben. Man jobbar med att hitta nya serviceformer, samlar in och förmedlar information elektroniskt.
Wass och Lehtivaara emot
Ett motförslag i ärendet kom Tomy Wass (VF) med, som ville att ärendet skulle förkastas. Han fick understöd av Jari Lehtivaara (SDP), men resten av styrelsen röstade för att avbryta löneutbetalningen.
Styrelsen beslutade vidare att ifall det i Finland ges nya bestämmelser om begränsande av service, så är det kommundirektören som verkställer ärenden som detta.
Samarbetsförhandlingar gällande alla som inte jobbar inom vården
Coronasituationen inverkar inte bara på de verksamheter som stängt, utan också på till exempel kost- och städverksamhet och andra branscher där arbetsuppgifterna minskat.
Därför inleder kommunen nu samarbetsförhandlingar som omfattar hela kommunens personal. Syftet är att på hel- eller deltid permittera de arbetstagare som nu har minskade arbetsuppgifter.
Även i det här ärendet röstade styrelsen. Ett motförslag om att inte inleda samarbetsförhandlingar kom från Jari Lehtivaara, som fick understöd av Tomy Wass. Även denna röstning slutade 7-2.
Samarbetsförhandlingarna omfattar inte de jobb som inverkar på social- och hälsovården, vilket gäller hälften av kommunens cirka 600 anställda.
I detta skede kan kommunen inte uppskatta hur länge permitteringarna varar och förbereder sig därför på permitteringar som räcker mer än 90 dagar.
Genom samarbetsförhandlingarna vill man bedöma behovet av nödvändig service, och permittera den personal som inte behövs för kritisk eller nödvändig service under rådande läge.
Beslut om förhandlingar redan tidigare
Redan i februari beslutade styrelsen att inleda samarbetsförhandlingar med hela personalen på grund av ekonomiska orsaker.
Detta för att göra en servicenätutredning och åtgärder som är nödvändiga för att balansera ekonomin.
Beslutet är fortfarande i kraft och arbetet kring balanseringsåtgärderna fortsätter genast då verksamheten återgår till närmare normalläge.
31.3 kl. 15:52 Artikeln uppdaterades med stycket gällande biblioteket.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.