Kimitoön belönar sina anställda för jobbinsats under pandemin – vill främja välmåendet
Under måndagens kommunstyrelsemöte i Kimitoön beslöt man att kommunens personal ska ersättas för sitt arbete under Covidpandemin.
Det här kommer att göras genom en ökning av medlen i den elektroniska tjänsten ePassi, samt genom hälsofrämjande verksamhet (även kallat tyky-verksamhet), istället för en engångssumma.
Genom ePassi har personalen tillgång till bland annat kultur- och motionsverksamheter.
Med det godkända förslaget hoppas man från kommunens sida bättre kunna stöda personalens både psykiska och fysiska välmående på ett mer långsiktigt sätt.
ePassi
En elektronisk plattform som möjliggör en förmedling av personalförmåner mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Varje arbetstagare som inkluderas i ePassi ges användarrättigheter och tjänsten är redo att användas med hjälp av sitt eget telefonnummer.
Hoppas öka det sociala umgänget
– Vi har kommit fram till att det här är ett bra sätt, säger Daniela Sundberg, ekonomi- och personalchef i kommunen.
– Med det här beslutet lyfter vi fram möjligheten att kunna ta hand om sig själv och att dessutom utnyttja tjänsterna tillsammans, tillägger hon.
Inom ramen för beslutet har man också inberäknat stimulansen av det lokala näringslivet.
Eftersom aktörer och serviceproducenter kan erbjuda sina tjänster i ePassi är tanken att en ökning av medlen ska gynna även dem.
Arkiv/PressbildVar och en väljer hur och när de vill använda tjänsterna
Enligt Sundberg bestämmer alla själva hur och när de använder de olika tjänsterna.
Hon poängterar också att ökningen som nu sker via ePassi och tyky-verksamheten är en skattefri summa, medan en engångsersättning inte skulle ha blivit det.
– Vi kommer såklart att lyfta fram och påminna om att tjänsterna finns så att alla kan komma ihåg att den kan utnyttjas, säger hon
Så här ersätts personalen i Kimitoöns kommun för arbetet under Covidpandemin
I ePassi
Summan år 2021 ökar från 80 euro/anställd till 150 euro/anställd
Summan år 2022 ökar från 80 euro/anställd till 120 euro/anställd
Tyky-verksamheten
Summan ökar i grupp under resten av år 2021 från 35 euro/anställd till 75 euro/anställd.
Total ökning
För varje enskild anställd är ökningen åren 2021–2022 en summa på 150 euro.
År 2022 återgår summan till 35 euro inom Tyky-verksamheten och år 2023 återgår summan till 80 euro för ePassi.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.