Jourmottagningen i Pargas överbelastad – tillfälligt, säger direktör
Kampen mot personalbristen inom hälsovården och äldreomsorgen i Pargas är ett faktum och under den här veckan är situationen särskilt svår.
Staden gick i tisdags ut med ett meddelande där man önskar att tider bokas elektroniskt och att man fram till fredagen den 9 september endast kontaktar hälsocentralen vid akuta ärenden. Dessutom finns det en risk att redan bokade tider måste avbokas. Om det blir avbokningar är det staden som tar kontakt, man ska inte ringa upp hälsocentralen.
Kronisk personalbrist
Då ÅU ringde upp social- och hälsovårdsdirektör Miia Lindström kunde hon inte på rak arm ge en exakt siffra på hur många lediga befattningar staden har inom social- och hälsovården samt äldreomsorgen just för tillfället.
– Det handlar om att personalbristen vi tampats med hela tiden överraskande har försämrats på grund av semestrar och sjukfrånvaron. Det är oerhört utmanande att hitta behöriga vikarier, särskilt på kort varsel och just nu ser läget ut så här under slutet av veckan. Från och med nästa vecka torde situationen vara bättre, säger Lindström.
Hon påminner om att fackförbunden Tehys och Supers övertids- och skiftesbytesförbud ytterligare försvårar situationen.
Värst är läget inom äldreomsorgen
Den största bristen på personal finns inom äldreomsorgen.
– Vi har enheter i skärgården där vi inte kan ha alla platser i bruk eftersom vi inte har tillräckligt med personal tillgänglig. Situationen varierar från vecka till vecka.
Vid hälsocentralerna har man däremot inte haft lika stora problem med att fylla ordinarie befattningar, då man åtminstone hittills haft sökande.
Rekryteringstillägg på gång
Det tidsbundna rekryteringstillägg för nyanställda inom social- och hälsovården som Lindström hoppas på var uppe till behandling hos stadsstyrelsen i måndags, men remitterades för ny behandling i och med att man också ville se till att nuvarande arbetstagare som väljer att hållas kvar inom branschen får kompensation.
Enligt förslaget skulle rekryteringstillägget på 200 euro för alla nyanställningar för minst en månad betalats ut fram till årsskiftet. En förhöjd utryckningspenning för anställda som kallas in från sin lediga tid var också på förslag.
Rekryteringstillägget och det såkallade ”stay-on”-tillägget kommer upp till behandling under stadsstyrelsens nästa sammanträde.
Prat int soopa oförskämt påhitt