JHL–facket skärper kontrollen av hur nödarbete utnyttjas – ”Arkea försöker bryta vår strejk”

Fastighets- och kosthållsbolaget Arkea söker inte på allvar efter en lösning i bolagets kollektivavtalstvist. Det här anser JHL, förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena.
JHL är nu redo att skärpa övervakningen av hur Arkea beordrar personal att utföra så kallat nödarbete.
– Det sätt som Arkea beordrar till nödarbete på olika ställen är ett sätt att försöka bryta vår strejk, säger Päivi Niemi-Laine, ordförande för JHL.
Fackförbundets styrelse behandlade situationen på torsdagen. Beslutet var att JHL nu kommer att syna noga hur nödarbete utnyttjas. Den övervakande myndigheten är regionförvaltningsverket.
– Det här är också en trygghetsfråga då anställda sätts att arbeta på sådana platser där de inte abetat tidigare, säger Niemi-Laine.
Hon förundrar sig också över att Arkea har utlovat förhandlingar, men inte sänt någon invit till sådana.
Strejken som inleddes förra veckan pågår fortfarande.
JHL uppger att facket upprepade gånger har föreslagit sparmetoder som kan genomföras utan byte av kollektivavtal. Svaret har varit total tystnad, enligt JHL.
Arkeas planer på att byta kollektivavtal för de anställda ska behandlas av stadsstyrelsen i Åbo på måndag.
– Vi följer med hur allt utvecklas och hoppas att styrelsen istället går in för att utveckla de här tjänsterna, som är så viktiga för många. Det skulle också inge hopp bland de unga som söker sig till de här branscherna.
Nödarbete
Nödarbete kan endast beordras under sådana exceptionella förhållanden som föreskrivs i arbetstidslagen.
Arbetstagarens samtycke behövs inte för att beordra nödarbete.
Nödarbete får aldrig beordras längre än behovet finns.
Källa: Arbetarskyddsförvaltningen
25.11 kl. 11.40: Uppdaterad och omskriven med nya uppgifter från förbundets styrelsemöte.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.