HUS vill förhandla med hela personalen – närmare 1 000 årsverken ska sparas in
HUS ska spara 140 miljoner euro nästa år och kan inte undvika sparåtgärder som riktar sig mot personalen. Nu vill tjänstemännen spara 50 miljoner euro på nedskärningar i personalen. Det innebär en minskning på närmare 1 000 årsverken. Cirka 28 000 personer omfattas av förhandlingarna.
För sammanslutningens styrelse föreslås att samarbetsförhandlingar som gäller hela personalen ska inledas omedelbart.
– Budgetramen för 2025 och anpassningsbehovet i den på cirka 140 miljoner euro ger oss inga alternativ. Nu måste besparingar tyvärr sökas på bred front även bland personalen, säger ekonomidirektör Jari Finnilä .
Anpassningsåtgärderna mot personalen kan bland annat omfatta uppsägningar och/eller ändring till deltidsarbete, men alternativa lösningar söks på bred front bland annat genom att låta bli att tillsätta befattningar, ändra arbetsbeskrivningar och noggrannare bedöma tidsbundna anställningsförhållanden. Även till exempel arbetsbeskrivningen, platsen där arbetet utförs, arbetstidsformen eller lönen kan påverkas.
Det är förståeligt att samarbetsförhandlingar skapar ovisshet och oro bland personalen.
vd Matti Bergendahl
Målet är att slutföra förhandlingarna med personalen och personalorganisationer före slutet av oktober.
– Det är förståeligt att samarbetsförhandlingar skapar ovisshet och oro bland personalen. Vi håller personalen uppdaterad genom att regelbundet kommunicera om hur processen framskrider på intranätet, säger verkställande direktör Matti Bergendahl .
Sammanslutningens styrelse sammanträder den 19 augusti för att behandla beredningen av budgeten för 2025 och anpassning av ekonomin åren 2025–2027.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.