Hippi Hovi, vd för Kust-Österbottens Företagare, köper inte påståendet att småföretagare vill ha bort sina äldre arbetstagare. FOTO: Vilhelmina Öhman

En av de stora frågorna under regeringens budgetförhandlingar, som inleddes på måndag morgon, är sysselsättningen. Att slopa pensionsslussen finns med på Finansministeriets lista över förslag till åtgärder för att höja sysselsättningen.

— Företagen i Finland ställer sig positivt till slopandet av pensionsslussen, det är ingen hemlighet, säger Hippi Hovi, vd för Kust-Österbottens Företagare.

Orsaken till att företagarna i Kust-Österbotten är positiva till en avveckling av pensionsslussen är att de vill hålla kvar kompetensen och de som gör ett gott arbete.

— Jag köper inte påståendet att småföretagare åldersdiskriminerar och vill ha bort sina äldre arbetstagare.

Pensionsslussen går ut på att en långtidsarbetslös som har nära till pensionen kan lyfta inkomstrelaterad arbetslöshetsersättning ända tills hen går i pension.

Regeringen strävar efter att vidta åtgärder som skapar 60 000 nya jobb under pågående valperiod. Närmare hälften av dessa jobb skulle kunna fixas genom att slopa pensionsslussen, menar Finansministeriet.

Motiveringen för att slopa det nuvarande systemet är bland annat att få äldre att stanna i arbetslivet och att systemet med pensionsslussen leder till att arbetslösa över 60 år låter bli att söka jobb.

Frågan delar regeringspartierna. SFP och De gröna är för ett avvecklande av pensionsslussen, medan Socialdemokraterna och Vänsterförbundet vill behålla den. Centern är delad i frågan, men anser att det är svårt att nå sysselsättningsmålet utan att göra något åt systemet.

Tarmo Valkonen, forskningsrådgivare på Näringslivets forskningsinstitut Etla, säger att det har forskats mycket i frågan i Finland.

— Forskningen visar starkt att ett slopande av pensionsslussen minskar arbetslösheten. När man har höjt den lägre åldersgränsen för pensionsslussen, har man sett att arbetstagare stannar längre i arbetslivet, säger Valkonen.

Elina Pylkkänen, direktör på Palkansaajien tutkimuslaitos, säger däremot att forskningen också pekar på att slopandet kan ha en negativ effekt.

— Forskningen pekar på att det här skulle gynna sysselsättningen. Men forskningen visar också att om pensionsslussen tas bort helt och hållet kan det påverka de arbetslösas välmående negativt och det kan vara väldigt svårt att få arbete, säger Pylkkänen.

Trivsel på arbetsplatsen

Hippi Hovi menar att det är många äldre som inte vill sluta arbeta vid 60, men att trivseln är a och o.

— Om man sneglar på Sverige så ser man att de är längre i arbetslivet och jag tror det beror på att de trivs bättre på sina arbetsplatser. Att ha äldre i arbetslivet kräver att folk ska trivas. Om vi skulle få det i ordning så skulle vi vara på god väg.

Om man jobbar på en liten arbetsplats är det bra med mångfald när det gäller ålder, kön, social bakgrund och så vidare, menar Hovi.

— Personligen tänker jag att pensionsslussen måste slopas eftersom vi måste ha mera folk i arbetslivet för att ha råd med det välfärdssamhälle som jag uppskattar.

Tove Hagström, ordförande för Väståbolands Företagare, säger att de tycker att det är okej att slopa det nuvarande systemet.

— Men då tycker vi å andra sidan att det behövs en motåtgärd från statens sida för att sänka kostnaden för arbetsgivare som väljer att anställa äldre personer.