”Flera frågor än svar” – oklart hur utmaningar ska lösas i Pargas efter att stadens organisation plattas till
Pargas stads organisation genomgår en stor förändring. Stadsfullmäktige har godkänt en omorganisering som betyder att flera chefer inom staden riskerar att förlora sina jobb.
På sociala medier skriver Pargas stads livskraftschef Maria Leppäkari i ett inlägg om att samarbetsförhandlingarna är över för hennes del. I inläggets kommentarer är det många som tolkar henne som att hon kommer att lämna sin position inom staden.
Arkiv/Mikael HeinrichsHon ger ingen kommentar till ÅU utan hänvisar alla frågor till stadsdirektören Tom Simola.
– Styrelsen behandlar saken på måndag, ingen har fått slutgiltigt besked innan det, säger Simola.
”Livskraftsektorn var stor och spretig”
Enligt den nya modellen för organisationen kommer det bildas en ny avdelning kallad näringslivstjänster som tar över en del av de uppgifter livskraftsektorn skött, till exempel turism och sysselsättning.
Pargas stads näringslivschef, Tomas Eklund, säger att den nya avdelningen är en kompakt och bra lösning.
– Det fanns nog en bra tanke bakom livskraftsektorn, men det var en stor och spretig sektor. Till exempel har sysselsättningen mycket gemensamt med näringslivstjänster, så det blir en bra helhet, säger Eklund.
Eklunds tjänst hör också till de som hänger löst i samarbetsförhandlingarna.
– Mig personligen berör det inte, jag kommer att gå i pension efter min semester, säger han.
Fastighetssektorn har stora utmaningar
Pargas stads fastighetschef, Seppo Pihl, ger en bild av ett osäkert läge när ÅU ringer upp honom.
– Det finns flera frågor än svar. Jag har inte varit med om så stora förändringar i fastighetssektorn tidigare, säger han.
Fastighetschefen har stora utmaningar på sitt bord just nu. Egentliga Finlands välfärdsområde, Varha, gör omstruktureringar i vilka fastigheter de använder och det får konsekvenser för Pargas stad.
– Vi har stora krav på att effektivera hur fastigheter används, allt som berör olika standarder och regler för byggnader förändras snabbt och vi vet inte hur organisationen ser ut framåt.
– Vad styrelsen beslutar är förstås en sak, men sedan återstår frågan hur vi ska lösa allting i praktiken, säger han.
Är du orolig för hur utmaningarna inom fastighetssektorn kommer lösas i framtiden?
– Det kommer att krävas mycket resurser, och i spartider kommer det att betyda stora utmaningar. Effektiviteten måste höjas och vi måste göra prioriteringar om vilka fastigheter som behövs. Värdet på stadens fastigheter är flera hundra miljoner euro, det är också en fråga om hur egendomen sköts på ett bra sätt, säger Pihl.
En av de nya avdelningarna kallas stadsutveckling där teknik och fastigheter slagits ihop.
T.f. tekniska chefen och samhällsingenjören Matias Jensén ser det som en naturlig utveckling.
– Tidigare har vi haft både en teknisk chef, en samhällsingenjör och en fastighetschef, så visst blir det en förändring nu. I den nya organisationen kommer det att finnas en teknisk chef, men vem det är beslutar styrelsen, Jensén.
Positivt för allmänheten
När ÅU kontaktar de övriga berörda cheferna inom staden är det ingen som vet vad som kommer att hända med deras tjänster.
Även om deras eget jobb är osäkra säger flera chefer att omstruktureringen kommer göra stadens organisation tydligare. Kulturchef Ann-Sofie Isaksson säger att det är bra ur allmänhetens synvinkel.
– Det blir lättare för folk att veta var man kan hitta information om till exempel kultur och fritid. Men det är klart att för egen del är det lite spännande när man inte vet hur det kommer se ut, säger hon.
Ekonomichef Petra Palmroos och förvaltningschef Hanna-Maria Grandell säger att de inte vet någonting innan måndag när stadsstyrelsen behandlat ärendet.
Utbildningschefens tjänst kommer inte att förändras.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.