Finländarna mådde bättre på jobbet under coronavåren — närhet till familjen motiverade i arbetet
Carl-Anton Storbacka
Carl-Anton StorbackaÖverraskande så ökade engagemanget för arbetet bland personer med barn. Foto: Carl-Anton Storbacka
Finländarnas välmående på jobbet utvecklades måttligt i en positiv riktning under våren. Engagemanget för arbetet ökade och kronisk trötthet, som är ett typiskt symtom på arbetsutmattning, minskade. Detta framgår av Arbetshälsoinstitutets studie Miten Suomi voi? (Hur mår Finland?). Enkäten besvarades av 1 077 finländare i arbetsför ålder.
— Ökat distansarbete och närhet till familjen verkar ha haft en positiv inverkan på arbetet och förbättrat stämningen, säger Jari Hakanen, forskningsprofessor på Arbetshälsoinstitutet i ett pressmeddelande.
Ett överraskande resultat var att engagemanget för arbetet ökade i synnerhet hos personer som har barn – både småbarn och barn i skolåldern.
Chefer utmattade
Mängden distansarbete ökade kraftigt på grund av coronaviruset. Trots att en stor del av dem som distansarbetade upplevde det ökade distansarbetet som positivt, fanns det också personer som upplevde att de var uttråkade och mer missnöjda med arbetet.
Distansarbete ställer nya krav på ledare, eftersom rutiner för arbetsarrangemang, information och kontakter måste skapas på nytt. Enligt studien ökade arbetsutmattningen något hos de närmaste cheferna och arbetsledarna.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.