Finferries vd: Jag kan inte kommentera enskilda fall
Finferries vd Mats Rosin säger sig vara väldigt förvånad över frågeställningarna som ÅU har till honom. Han hänvisar ändå på samtliga frågor till att han inte kan kommentera enskilda fall.
LÄS OCKSÅ
ÅU granskar: Flera tidigare anställda på Finferries har köpts ut och många vittnar om dålig personalpolitikOm ÅU nu har fått kännedom om åtminstone fem fall med avtal om att avsluta anställningar mot vederlag och tystnadsplikt, kan man anta att det säkert finns flera. Hur motiverar Finferries den här typens avtal, varför vill man tysta ner anställda genom avtal med tystnadsplikt i ett statsägt bolag?
– Jag kan inte kommentera enskilda fall.
Varför använder man sig av avtal som på inget vis är ekonomiskt lönsamma för arbetsgivaren som betalar reda pengar mot ingen motprestation om det finns grunder att säga upp en anställd eller att häva ett arbetsavtal? Handlar det om att försöka undvika rättsbehandling och via den indirekt också offentlighet?
– Jag kan tyvärr inte kommentera enskilda fall, men det finns goda orsaker.
Hur står det riktigt till med personalpolitiken inom Finlands Färjetrafik Ab om företaget agerar på det här viset mot sina tidigare anställda?
– Jag kan inte kommentera enskilda fall.
Efterträdaren börjar som vice vd
Finferries nuvarande vd Rosin lämnar sin post som vd under början av nästa år då han avgår med pension.
Hans efterträdare blir sjökapten Håkan Fagerström som i augusti utnämndes till vice verkställande direktör för Finlands Färjetrafik -koncernen (Finferries). Han inleder sitt värv vid årsskiftet och tillträder tjänsten som vd senare under våren.
Fagerström har tidigare arbetat för Silja Line, sedermera Tallink Silja, sedan år 1999 och från och med år 2017 har han fungerat som fraktansvarig direktör på Tallink Grupp AS. Fagerström har sedan år 2006 också fungerat som vd för Tallinks dotterbolag HTG Stevedoring Oy.
Duktig Rosin som fixar nytt tonnage God Jul o Gott nytt år Mats