FFC:s enkät: Vanligt med lokala avtal om arbetstider – ofta svårt att jobba deltid för den som vill
Arbetstagarna är allt mer intresserade av att jobba deltid.
Två tredjedelar av förtroendemännen och arbetarskyddsfullmäktige inom fackcentralen FFC säger att det på den egna arbetsplatsen finns sådana som vill övergå till deltidsarbete.
Men det är inte alltid arbetstagarna får jobba deltid trots att de själva vill det.
Av de förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige som svarade på fackcentralen FFC:s enkät säger 67 procent att det inte har varit möjligt för arbetstagare att frivilligt övergå till deltidsarbete, eller att det har varierat från fall till fall.
Beklagligt att arbetsgivaren säger nej
– Om arbetslivskvaliteten förbättras, blir det bland annat lättare att tackla bristen på arbetskraft. Därför är det beklagligt att arbetsgivarna motsätter sig den här typen av arrangemang. Samtidigt är arbetstagarna oroade över hur de ska orka jobba ända till pensioneringen, säger Karoliina Huovila, arbetsmarknadschef på FFC.
Vanligast är det att arbetstagare inom den offentliga sektorn vill övergå till att jobba deltid.
Fler vill jobba kortare
Mer än var tionde arbetstagare skulle vara beredd att förkorta sin arbetstid också utan kompensation.
– På arbetsplatserna finns ett uppenbart behov av modeller som gör det lättare för arbetstagarna att orka i arbetslivet. En sådan modell håller vi som bäst på att utveckla också vid FFC, säger Karoliina Huovila.
Lokala avtal om arbetstider
Avtal om arbetstider är en av de vanligaste formerna av lokala avtal. Av de förtroendevalda inom FFC:s branscher har 45 procent ingått lokala avtal om arbetstider.
De arbetsgivare som inte tillåter frivilligt deltidsarbete ingår oftare lokala arbetstidsavtal än andra arbetsgivare.
Med andra ord är det de arbetsgivare som inte vill beakta arbetstagarnas önskemål som är mest intresserade av att avtala lokalt, anser FFC.
– Även om man avtalar lokalt om arbetstiderna, så avtalar man knappt alls om möjligheten för arbetstagarna att frivilligt förkorta sin arbetstid. Man kanske inte ens överväger den här möjligheten, konstaterar Karoliina Huovila.
Kortare arbetstid för att orka
Ofta är det speciellt arbetstagare över 55 år som berättar att de vill förkorta sin arbetstid för att se till att de orkar i arbetslivet.
– Men möjligheten att påverka arbetstiderna är viktig också för unga och arbetstagare med familj, säger Karoliina Huovila.
Hon betonar att det i det moderna arbetslivet hör till att man har en möjlighet att påverka sina egna arbetstider, hur långa arbetspass man har och när man jobbar.
Många vill ha flexibilitet för att smidigare kunna kombinera livets olika delområden.
Arbetsgivarna vinner å sin sida på att arbetstagarna är engagerade och orkar bättre.
FFC:s enkät om lokala avtal om arbetstider (på finska) besvarades av 1 060 förtroendevalda i månadsskiftet maj–juni.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.