FFC: Många arbetsgivare ersätter fast arbetskraft med studerande
En lång rad arbetsgivare använder studerande och praktikanter för att ersätta fast anställd personal. Det visar en ny enkät som Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC har låtit göra.
Enligt FFC:s enkät används studerande som ersättande arbetskraft på 54 procent av de arbetsplatser som har granskats i undersökningen. Enkäten bygger på intervjuer med fackets förtroendevalda personalrepresentanter.
I en motsvarande enkät för fyra år sedan var det endast 30 procent som uppgav att arbetsgivarna låter studerande ersätta annan arbetskraft i samband med inlärningen i arbetet.
FFC understryker att inlärningen i arbetet är en del av de studerandes yrkesexamen och att arbetsgivarna inte får utnyttja de studerandes praktik för att ersätta ordinarie arbetstagare.
FFC:s enkät visar att mindre än en tredjedel av arbetsgivarna har avtalat med personalen hur arbetsplatsen ska ansvara för handledningen av de studerande. 38 procent av arbetsgivarna har inte utsett en egen arbetsplatshandledare.
De studerandes inlärning i arbetet ersätter en del av läroinrättningarnas undervisning. Utbildningen i arbetslivet tryggas med hjälp av utbildnings- och läroavtal.
Enkäten besvarades av 673 förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige i oktober i år.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.