Systematiskt arbete har gett resultat

Kommunerna har arbetat systematiskt och långsiktigt för att förkorta sjukskrivningstiderna. Inom Helsingfors stads social- och hälsovårdssektor har det skett en klar minskning av antalet långa och utdragna sjukskrivningar. Under 2017 var sjukfrånvaron 4,9 procent jämfört med 5,4 procent året innan. Samma trend syns inom hela social- och hälsovårdssektorn.
– Sedan 2016 har vi kompletterat vår praxis med nya arbetsmodeller och chefsutbildning, Jag brukar jämföra vårt arbete med Sverigebåten i hamnbassängen: den vänder långsamt, men när den väl har kommit på rätt kurs, rör den sig stadigt framåt, säger arbetshälsoexperten Anne Heikkilä i ett pressmeddelande.
Vid Företagshälsan Helsingfors införde man 2015 nya rekommendationer för bedömning av sjukskrivningsbehovet och sjukskrivningens längd vid sjukdomar i rörelseorganen. Man har också utvecklat ett system med direktbesök hos företagsfysioterapeuten samt lågtröskelservice inom psykvården.
– Vi har satsat på effektiv service och rationell resursanvändning. Vi kan till exempel hänvisa kunden direkt till företagsfysioterapi i stället för att erbjuda en läkartid om vi bedömer att kunden har större nytta av fysioterapi, säger vd Tiina Pohjonen i ett pressmeddelande.
Enligt henne är anpassning av arbetet och hälsan företagshälsovårdens kärnverksamhet både nu och efter vårdreformen.