Familjer från fem länder vann resa till Åboregionen – arbete, skola och natur ska locka hit eftertraktade proffs
Yllka och Afrim Çurri var på plats med sina barn, fyraåriga dottern Sindi och tvåriga sonen Edon – som var mer intresserade av springbrunnen än av att vara med på bild. Foto: Stefan Holmström
Rummet i statens ämbetshus är fyllt av proffs från bland annat IT-branschen, bankvärlden och läkemedelsbranschen – och av glada barn. Det handlar om fem familjer som i våras vann Talent Call Turku-tävlingen och en resa för att se alla möjligheter i Åboregionen.
En av vinnarna är familjen Çurri från Albanien.
– Det var en tidigare kollega som nu har bott i Åbo en tid som tipsade om det här på Facebook, säger Yllka, som är här tillsammans med sin man Afrim och sonen Edon (2) och dottern Sindi (4).
Paret träffades under studietiden i Tirana. Afrim driver två souveniraffärer vid den populära turistorten Durrës.
– Han jobbar från morgon till kväll från våren till hösten så han var lite tveksam när jag frågade om han hinner komma med till Åbo, säger Yllka.
De framtida möjligheterna för barnen är en viktig faktor för familjen Çurri. Foto: Stefan Holmström
Paret ser optimistiskt på sina möjligheter i det fall de skulle komma till Åbo. Yllka har arbetat flera år som mjukvaruutvecklare – det vill säga programmerare – och lett stora projekt, bland annat för den albanska staten. Hon skulle gärna jobba i ett företag som arbetar med artificiell intelligens.
– Jag klarar mig nog också här, säger Afrim, en affärsman med mångsidig bakgrund inom handeln.
Paret kom faktiskt en vecka tidigare till Åbo än de andra vinnarna i Talent Call-tävlingen.
– Vi ville se mer än vad vi annars skulle hinna med, så vi har också sett Tammerfors och Helsingfors.
En flytt till Finland skulle såklart inte vara oproblematisk, medger de. Det svåraste skulle vara familjebanden, avståndet till släkt och vänner.
Det är inte bara jobbmöjligheterna som lockar i Åbo. Paret Çurri tänker på barnens framtid.
– Det är er skola och all er fina natur. Det skulle vara bra för barnen. Vi gillar att cykla och gå på picknick och ni har så fina möjligheter för sådant.
It-proffsen Meera Baby och Jinu John lockas av tanken på en framtid i Åboregionen. Foto: Stefan Holmström
Samma argument upprepas av flera andra. Indierna Meera Baby och Jinu John – båda unga men redan med lång IT-karriär – ser jobbmöjligheterna, men också en ny framtid och ett gott familjeliv.
– Besöket har varit mycket mer än vad vi kunde hoppas, säger John.
Audrey Kow och Ryan Ho från Singapore instämmer.
Ilze Stare och Maris Staris kom på besök Lettland med döttrarna Sofija (på bild) och Betija. Foto: Stefan Holmström
Andrius Dvinelis från Litauen fick komma ensam till träffen med pressen. Lilla sonen Vainius behövde lite egen tid med mamma Viktorija Zepnickaite innan Talent Call-programmet skulle fortsätta med ett besök på en handelsträdgård.
– Om det är något som lockar oss så är det den finska naturen, säger Dvinelis.
Och han är inte ensam: Ilze Stare och Maris Staris och barnen Sofija (4) och Betija (8) – från Lettland – är redo för ett kliv till något nytt.
– Mottagandet har varit så vänligt här. Naturen lockar och jag gillar särskilt vintern, säger Maris.
Det kan bli en ny tävling nästa år
De gästande familjerna fick höra om allt från karriärmöjligheter till priserna på bostäder, bensin och bio.Det är ingen ny idé att växande regioner ordnar tävlingar för att locka yrkeskunnig arbetskraft, säger Pipa Turvanen, en av drivande krafterna bakom kampanjen Talent Call Turku.
– Det finns flera exempel på sådana, i många olika. Vi tänkte att också vi behöver något motsvarande, men att vi gör det på ett annat sätt, säger Turvanen, som arbetar som kundchef vid vetenskapsparken Turku Science Park.
Det som gjorde Talent Call Turku speciell var att målgruppen var hela familjer, inte individer, som det nästan alltid är i motsvarande tävlingar, enligt Turvanen.
Tävlingen i våras lockade över tusen sökande från 75 länder. Av dem valdes sedan fem familjer som den här veckan bekanta sig med möjligheterna i Åboregionen.
I går fick gästerna bland annat höra att den finländska arbetsmarknaden är välorganiserad.
– Vi lär också vara öppna, avslappnade och icke-formella. Och så brukar vi inte använda titlar då vi tilltalar varandra. Och inte knackar vi dörrar heller, utan stiger oftast bara in om vi har ett ärende, berättade Tomi Puranen från NTM-centralen.
Tomi Puranen från NTM-centralen höll ett föredrag om den finländska vardagen. Foto: Stefan Holmström
Under veckan besöker familjerna inte bara företag, skolor och daghem. De bekantar sig också med den finländska vardagen, på detaljnivå. De får inte bara höra om skatter och vad det kostar att hyra en bostad eller bygga ett hus – men också priset på bussbiljetter, bio, bensin, smör och apelsiner. Bara för att nämna några.
– Priset på mjölk kan jag inte ens säga för det finns så många olika sorter, skrattade Puranen på träffen i går, där gästerna till och med en fick en inblick i hushållsavdrag – i det fall de nu skulle köpa ett hus som måste sättas i skick.
Resultatet från Talent Call-tävlingen är sporrande, säger Pipa Turvanen.
– Det fanns de som var skeptiska och undrade om familjer är så rörliga att de nappar på det här.
De över tusen sökande representerar enligt Turvanen dessutom just sådant kunnande som det finns en stor efterfrågan på i Åboregionen. Därför skulle hon gärna se en likadan tävling nästa år.
– Just nu koncentrerar vi oss såklart på dem som redan är här. Vårt mål är att alla hittar jobb och flyttar hit.
Här hittar du mer om tävlingen och de familjer som besöker Åboregionen.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.