Förflytta dig till innehållet

Fackförbund pressar arbetsgivarna: Kommunsektorn måste få ett avtal innan slutet av april

Ska de kommunalt anställda ta smällen när de ekonomiska utsikterna försämrar förhandlingsläget, undrar ordförandena för fackförbunden JHL och Jyty. Foto: SPT


Fackförbund kräver att en överenskommelse om de kommunala kollektivavtalen nås innan slutet av april.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsbranscherna JHL och Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty vill att arbetstidsförlängningen slopas och att arbetstagarna inom kommunsektorn får minst lika stora löneförhöjningar som man fått inom andra branscher.
Dessutom måste de exceptionella förhållandena som belastar de kommunala arbetstagarna på olika sätt beaktas i löneförhöjningarna.
— Om ett förhandlingsresultat inte nås i april är det klart att vi i höst förhandlar om lägre förhöjningar med anledning av den försämrade kommunekonomin. Ska de kommunalt anställda än en gång vara de som tar smällen, frågar JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine i ett pressmeddelande.

”De kommunala avtalen behöver en reform”

Enligt Jyty:s ordförande Maija Pihlajamäki orsakar det avtalslösa läget osäkerhet inom medlemskåren, som efterlyser besked om både löneförhöjningar och arbetstidsfrågor.
— Lösningen måste beakta den kvinnodominerade offentliga sektorns många olika yrkesgrupper på ett rättvist sätt, säger Pihlajamäki.
Fackledarna anser att de kommunala avtalen som helhet är i behov av en reform, också med anledning av den kommande landskapsreformen. Vårdpersonalens arbetsvillkor är en del av den helheten.
Jyty och JHL bildar tillsammans Den offentliga sektorns union JAU. JAU representerar cirka en tredjedel av de anställda inom kommunsektorn.
Bland medlemmar finns bland annat närvårdare, instrumentvårdare, sjukskötare, anstaltsvårdare och avdelningssekreterare.

Dela artikeln

Kommentarer

Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.

Lämna en kommentar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Mera nyheter