UPPDATERAT: Fackförbund utlyser övertidsförbud i den privata socialservicebranschen
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL utlyser övertids- och skiftbytesförbud för den privata socialservicebranschen.
Förbuden inleds i dag tisdag och pågår tillsvidare. Med förbuden vill JHL sätta fart på de fastkörda förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal skriver JHL i ett pressmeddelande.
Förbuden gäller alla arbetsgivarorganisationer inom avtalsbranschen och alla arbetsuppgifter.
Kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen löpte ut vid utgången av april och branschen har därefter varit i avtalslöst läge. Förhandlingarna inleddes i mitten av februari.
– JHL eftersträvar bland annat löneförhöjningar för den privata socialservicebranschen som förbättrar tillgången till arbetskraft och som gör att lönen bättre motsvarar arbetets svårighetsgrad, säger JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine i ett pressmeddelande.
Det finns tusentals verksamhetsställen som producerar privat socialservice i Finland.
Proffs inom branschen arbetar till exempel på privata daghem, vid serviceboenden och vårdhem för äldre, inom boendetjänster för personer med funktionsnedsättningar, vid skyddshem, inom missbrukarvården, inom barnskyddet och som personliga assistenter.
Branschen omfattar sammanlagt 70 000 löntagare. Branschens kollektivavtal berör också oorganiserade arbetsgivare och är allmänt bindande.
Också vårdfacken Super, Tehy och Erto utlyste övertidsförbud inom vården, hemtjänsten och småbarnspedagogiken. Super, Tehy och Ertos förbud trädde i kraft i går och löper ut på den 1 juli klockan 23.59.
Uppdaterat 12.45 med den sista meningen.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.