Facken förundrade – varför står det i allt fler sommarjobbares kontrakt att de har tystnadsplikt?
Allt fler arbetsgivare kräver tystnadsplikt av sina sommarvikarier.
Det är fackförbunden Akava, FFC och STTK som har lagt märke till att ovanligt många sommarjobbare i år har råkat ut för kontrakt där arbetsgivaren kräver att den anställda håller tyst om förhållandena på arbetsplatsen.
Att tystnadsplikten gäller just förhållandena och interna angelägenheter på arbetsplatsen är fackförbundens tolkning och de tror att det på en del arbetsplatser finns en oro för att interna problem sprids i sociala medier.
— Det är orimligt att kräva total tystnadsplikt av sommarjobbare, säger Hanna-Marilla Zidan som är rådgivare på fackförbundens infoplats Kesäduunari.
Kesäduunari ger råd i frågor som gäller bland annat arbetskontrakt.
Zidan tycker att arbetsgivarna, istället för att försöka sätta munkavle på de anställda, borde se till att alla nya anställda får en tillräcklig introduktion i arbetet och tas med i arbetsgemenskapen.
Kesäduunari ger information åt sommarjobbare på svenska, finska och engelska. Här hittar du mer information om rådgivningen.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.