Enkät visar: Regionens företagare vill rekrytera utländsk arbetskraft
Nästan en tredjedel eller 63 procent av företagarna i Egentliga Finland kan tänka sig eller har redan övervägt att rekrytera eller hyra in utländsk arbetskraft.
Det som företagen ändå funderar på är hur en arbetsgemenskap med anställda som talar olika språk och kommer från olika kulturer fungerar. Det här kommer fram i en färsk enkät som Åbo handelskammare låtit utföra bland sina medlemmar.
Handelskammarens kontaktchef Olli Hakala konstaterar i ett pressmeddelande att företagens beredskap att rekrytera arbetstagare som talar något annat än finska eller svenska som modersmål är god men att många jobb är sådana att den anställda måste kunna tala en god finska för att alls kunna utföra jobbet. Det här utgör ett hinder för rekryteringen.
Att erbjuda språkkurser åt arbetstagare som inte talar finska som sitt modersmål är inte möjligt inom alla företag.
— Det borde nu i rask takt erbjudas mera språkkurser i finska åt internationella studerande och invandrare. Det är också skäl att överväga om det är möjligt att pruta på språkkraven om finskspråkiga arbetstagare helt enkelt inte finns, säger Hakala i ett pressmeddelande om resultatet i enkäten.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.