Endast vart sjätte börsnoterat bolag har minst 30 procent kvinnor i bolagets styrelse och ledningsgrupp
Pixabay
PixabayFoto: Pixabay
Enligt Centralhandelskammarens utredning har andelen kvinnor i ledande positioner i affärslivet ändå ökat de senaste tio åren.
Andelen kvinnor i de börsnoterade bolagens styrelser är i genomsnitt 29 procent. I de stora börsnoterade bolagen är andelen 33 procent, uppger Centralhandelskammaren.
— Andelen kvinnor i bolagens styrelser korrelerar trots det inte med andelen kvinnor i bolagens ledningsgrupper. Vi borde främja jämställdheten i affärslivet genom att fästa större uppmärksamhet vid kvinnliga ledares karriärstigar, säger Ville Kajala, ledande sakkunnig på Centralhandelskammaren i ett pressmeddelande.
Endast nio procent av alla verkställande direktörer i de börsnoterade bolagen är kvinnor. Endast nio börsnoterade bolag kan likaså uppvisa styrelser och ledningsgrupper där andelen kvinnor överskrider 40 procent.
Trots detta utgångsläge vill Centralhandelskammaren inte införa kvotering för att främja jämställdhet i affärslivet. Enligt Centralhandelskammaren är det viktigare att komma åt könssegregationen med hjälp av reformer inom utbildningssektorn.
— Finland har all orsak att försvara självregleringen som ett sätt att främja jämställdheten inom EU, säger Kaljala.
Centralhandelskammaren har sedan 2012 ordnat ett mentorprogram för kvinnliga ledare i affärslivet. Sammanlagt 200 kvinnor har hittills deltagit i programmet.
SPT
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.