Det ska bli lättare för utlänningar att jobba som sjukskötare – ”Staten har en viktig roll”
Det pågår en hel del då det gäller både rekryterings- och behörighetsfrågor som gäller sjukskötare från andra länder. Det säger Pipa Turvanen, specialsakkunnig vid Arbets- och näringsministeriet.
– Det sker mycket utvecklingsarbete inom lagstiftningen då det gäller också internationell rekrytering. En stor fråga här är vilken roll staten kunde ha.
Målet är en systematisk helhet som sänker tröskarna men också ger trygghet. Turvanen nämner den tyska Triple Win-modellen där invandrande vårdare integreras och fortbildas. Läroavtalsmodellen ger sjukskötarbehörighet på två år.
Triple Win syftar på att alla tre parter gynnas: den anställda, mottagarlandet och avsändarlandet. Tanken är nämligen att sjukskötare inte ska rekryteras från länder som själv har brist på arbetskraft, säger Turvanen. Samtidigt finns det länder som har profilerat sig som ”exportörer” av sjukskötare, som just Filippinerna.
– Vårdarbristen är ett globalt fenomen och en etisk fråga för rekryteringen.
Svårlöst behörighetsfråga
I arbetet med att utveckla en finsk modell granskas social- och hälsovården som en egen helhet. Utmaningen är entydig: en äldre befolkning ger ett ökat vårdbehov, många pensioneras från vården och årskullarna med unga som kunde börja jobba inom vården blir mindre.
Den knepiga behörighetsfrågan är svårlöst.
– Det är något helt annat att anställa en IT-expert än att rekrytera en sjukskötare.
För läkare som kommer från andra länder finns redan ett system för auktorisering, men inte för andra vårdprofessioner.
Social- och hälsovårdsministeriet startade för sin del i november det som kallas ”programmet för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och tillgänglighet”. Ett delområde gäller just internationell rekrytering.
Mer utbildning före avfärd?
Det viktiga är att det görs en hel del, enligt Turvanen. På torsdagen ordnades faktiskt ett möte om gällde en möjlig framtid, finsk Triple Win”-modell. Det hela är ett samarbete mellan Arbets- och näringsministeriet, Social- och hälsovårdsministeriet samt Undervisnings- och kulturministeriet. I projektet deltar också arbetsmarknadens organisationer och representanter för utbildningssektorn.
– Legitimationsfrågan är en flaskhals då vi vill trygga att de som kommer som sjukskötare får uppgifter som motsvarar deras kompetens.
Det handlar inte heller bara om en vilja att skapa en modell för hur sjukskötarbehörighet beviljas, säger Turvanen. Det måste också finnas verkliga fortbildningsmöjligheter i Finland.
– Kunde vi kanske också börja redan tidigare, fortbilda mer före avfärden?
För dem som kommer från EES-länder finns redan så kallad utbildning i avreselandet. Tanken är att denna typ av utbildning – men nu skräddarskydd för social- och hälsovården – snart ska vara tillgänglig för företag som behöver utländsk arbetskraft.
– Välfärdsområdena kommer också att ha en central roll då det här ska lösas.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.