Det blir extra tillägg för Kimitoöns vårdare – ”Viktigast är att försöka hålla kvar de vårdare vi har”
Kimitoöns kommunstyrelse godkände på måndagen förslaget om extra ersättningar till vårdpersonalen i kommunen. Fler varianter av extra arvoden blir aktuella.
Den största engångssumman på högst 1 000 euro kan komma i form av ett engagemangstillägg.
– Vi diskuterade ärendet länge på ett allmänt plan. Det viktigaste just nu är att försöka hålla kvar de vårdare vi har, säger styrelseordförande Wilhelm Liljeqvist (SFP).
Styrelsen kom med ett tillägg till beslutet. Tjänstemännen ges i uppdrag att utreda eventuella ersättningsmodeller för så kallade inhoppare inom social- och hälsovården.
Tehy-styrelsen nöjd med beslutet
Från vårdarfacket Tehys lokalavdelningen på Kimitoön är man jättenöjd med styrelsens beslut. Det säger Tehy-styrelsens vice ordförande Beatrice Heyman-Andersson.
– Men det här är ju en engångsersättning, inte ett månatligt lönetillägg. Sedan återgår man väl till det normala igen, poängterar hon.
Engångsersättningen är aktuell för dem vars anställning har fortgått i minst fem månader och ska vara i kraft vid årsskiftet. Efter det övergår de anställda inom social- och hälsovården till välfärdsområdet.
Plåster på såren
Ersättningen välkomnas av Heyman-Andersson, men ses främst som plåster på såren. Också den förhöjda utryckningspenningen får ett godkännande från Tehy-styrelsen.
Tehys styrelse på Kimitoön beskrev i slutet av maj i en ÅU-artikel situationen för vårdpersonalen på Kimitoön som eländig.
Man vittnar om en underbemanning och menade då att situationen går överstyr när som helst. Styrelsen nämnde då svårigheterna med att få ihop arbetslistor, att vårdare lappar för varandra samt gör övertid och dubbla skift.
Heyman-Andersson hoppas förstås att tilläggen förbättrar personalsituationen inom den kommunala vården, men tror dessvärre inte att det blir så.
Allt som motiverar är ett plus
Från Primärskötarförbundets fackavdelning i Åboland (en del av fackförbundet Super) hinner ordförande Veronica Heikkilä som hastigast kommentera beslutet så här:
– Allt som kan motivera till att fortsätta som vårdare är ett plus, svarar hon.
Två tillägg samt förhöjd utryckspenning
Engagemangstillägget är aktuellt för såväl ordinarie anställda som visstidsanställda. Visstidsanställda kan belönas med ett motsvarande arvode (500 euro), om de varit anställda i minst två månader under sommaren.
Andra tillägg som är aktuella är ett tipstillägg på 500 euro och en förhöjd utryckningspenning.
Tipstillägg kan en ordinarie anställd som tipsar om jobb inom kommunens social- och hälsovård få.
Utryckningspenningen betalas redan nu till personal som med kort varsel kommer på jobb eller tar ett extra skift. Penningen höjs fram till årsskiftet från 60 euro till 120 euro.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.