Ett av fyra av landets mindre företag anställer för årets semestermånader
24 procent av de små och medelstora företagen i Finland anställer en eller flera sommarjobbare i år.
Det är en procent högre än 2022 och 2023 och ett uppsving sedan pandemiåret 2020 då 17 procent anställde en sommarjobbare.
Däremot är det inte lika många som 2018, innan coronapandemin, då 28 procent av de små och medelstora anställde en eller flera sommarjobbare.
De små och medelstora industriföretagen anställer ännu flera — 41 procent tar en sommarjobbare i år.
Företagarnas ålder påverkar huruvida de anställer sommarjobbare eller inte. Flest sommarjobbare anställs av yngre företagare i åldern 18–39.
Desto större företaget är, desto större är chansen att de anställer en sommarjobbare.
Finlands Företagares rådgivningstjänst har svarat på många frågor som gäller sommarjobbare i år. Företagarna ställer frågor om allt från arbetsavtal till arbetsförmåner.
1 038 små och medelstora företag svarade på företagarenkäten mellan den 5 och 20 mars i år. Felmarginalen är 3,1 procentenheter. Kantar Public utförde enkäten.
Några råd av Finlands Företagare till de som ska anställa sommarjobbare
— Kartlägg de arbetsuppgifter som kan erbjudas till sommararbetare.
— Hantera rekryteringsprocessen öppet.
— Bemöt alla som söker jobb likvärdigt.
— Svara på alla ansökningar på något sätt.
— Mät det realistiska behovet av sommararbetare.
— Beakta arbetslagstiftningen och eventuella kollektivavtal.
— Gör upp avtalen skriftligt. Efter att arbetet är slutfört ska man erbjuda ett arbetsintyg.
Artikelns rubrik korrigerad.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.