ÅUCS fastanställer över hundra sjukskötare, barnmorskor och närvårdare – vill hålla kvar kunnig vårdpersonal
Åbo universitetscentralsjukhus kommer att ändra ett stort antal tjänsteförhållanden till heltidsanställningar. Det gäller totalt 122 visstidsanställningar inom olika verksamhetsområden.
Ändringarna genomförs för att minska antalet visstidsanställningar och för att erbjuda permanent arbete för den kunniga personalen vid ÅUCS.
Styrelsen för Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt fattade beslutet på tisdagen.
– Vi vill engagera och förbinda arbetstagarna och behålla dem i vår tjänst under en tid då bristen på arbetstagare inom social- och hälsovården är skriande. För oss är personalens välbefinnande i arbetet grunden till allt och utgångpunkten för patienternas välbefinnande, säger ÅUCS sjukhusdirektör Petri Virolainen i ett pressmeddelande.
Bland tjänsterna som blir heltidsanställningar finns 75 sjukskötartjänster, 29 barnmorsketjänster samt tjänster för laboratorieskötare, röntgenskötare och närvårdare.
Dessa förändringar görs för att garantera och säkra patientvården, eftersom de nya tjänsterna förbinder kunniga och erfarna yrkespersoner till ÅUCS.
En av fem visstidsanställda
För närvarande är ungefär en femtedel av ÅUCS vårdpersonal, det vill säga ungefär 1 100 personer, visstidsanställda.
En ansenlig del av dem är ersättare för personer som innehar fast tjänst, men i gruppen ingår också personer som är visstidsanställda av egen önskan eller projektanställda.
Under de senast åren har man varje år anställt cirka 200 vikarier för anställda som är tjänstlediga på grund av föräldraledighet.
Dessutom har vikarier anställts för att täcka upp frånvaro av andra orsaker.
Heltidstjänsterna som nu ska inrättas utgår från visstidsanställningar som pågått sedan 2019.
– Det är bra att arbetsgivaren vill hålla fast vid sin kunniga vårdpersonal. Ju fler visstidsanställda kontrakt på rad som uppgörs, desto kraftigare uppstår uppfattningen om att det finns behov för permanent arbetskraft, säger huvudförtroendeman Jussi Rantanen.
Ungefär hundra yrkeskunniga personer inom hälsovården pensioneras årligen.
Bland de strategiska målen för Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt ingår en minskning av antalet visstidsanställningar. I stället anställs personalen som innehaft dessa tjänster på heltid.
– Vi vill ta väl hand om vår personal. Samtidigt skapar vi allt bättre personalerfarenheter för det kommande välfärdsområdet. Vi kommer att bli Egentliga Finlands största arbetsgivare och också på riksnivå är vi en betydelsefull arbetsgivare. Beslutet som nu tagits kommer att täcka en del av det kommande behovet av vikarier, säger personaldirektören vid Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt Saija Rintala.
Den nuvarande personalen inom Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt övergår i välfärdsområdets tjänst från och med början av år 2023.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.