Arbetslivet belastar oss psykiskt – Arbets- och näringsministeriet presenterade arbetslivsbarometern
En tredjedel av arbetstagarna känner dagligen av att det är bråttom på jobbet.
Nästan hälften svarade att de känner av en skadlig stress och många känner att arbetet är psykiskt tungt. På tisdagen presenterade Arbets- och näringsministeriet arbetslivsbarometern för 2019.
Enligt undersökningen känner 37 procent av arbetstagarna av återkommande trötthet och 12 procent upplevde tröttheten som konstant.
Kronisk trötthet är ett av de vanligaste symtomen på utbrändhet.
Utbrändhetssymtom är enligt undersökningen vanligare hos kvinnor än män och dessutom vanligare hos tjänstemän än hos arbetstagare.
”Det nuvarande arbetslivet kräver på många sätt mycket mer av arbetstagarna än tidigare”, säger arbetsminister Tuula Haatainen (SDP) i ett pressmeddelande.
Haatainen betonar också att det är viktigt att se till att arbetstagarna orkar då pensionsåldern höjs. En utveckling av arbetslivet kan ge arbetstagarna ökad motivation och kompetens, vilket stöder en fortsatt karriär.
Könssegregationen i arbetslivet återspeglas också i arbetsförhållandena.
Enligt barometern har kvinnor systematiskt sämre möjligheter att påverka sitt arbete än män.
Kvinnornas arbetstid är mindre flexibel, de upplever oftare att det är bråttom på jobbet, arbetets psykiska belastning är större och upplevelsen av fysiskt våld vanligare än för män. Kvinnor är också mer missnöjda med löneincitamentet än männen.
Arbetsminister Haatainen säger att familjeledighetsreformen är en av de åtgärder som ska förbättra kvinnornas ställning på arbetsmarknaden.
På den positiva sidan upplever de flesta ett engagemang i sitt arbete. Många tar sig an sina jobb med entusiasm och handlingskraft.
Arbetslivsbarometern har gjorts sedan 1992 för att följa upp hur arbetslivskvaliteten utvecklas ur finländska löntagares perspektiv.
Undersökningens uppgifter från 2019 har samlats in genom telefonintervjuer i samband med Statistikcentralens arbetskraftsundersökning i augusti och september 2019. År 2019 svarade 1 555 löntagare på undersökningen.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.