Nya Åland 07.11.2022 09:00

Stefan Öhberg

Den person som i somras anmälde Ålands radio och tv och bolagets förra redaktionschef till Regionförvaltningsverket kallas till ett hörande inför en eventuell uppsägning.

– Jag har ingen kommentar annat än att det är långvariga konflikter som fortfarande jäser, säger styrelseordförande Magnus Lundberg.

Nya Åland har tagit del av kallelsen, undertecknad av Ålands radio och tv:s styrelseordförande Magnus Lundberg. Kallelsen talar om allvarliga samarbetssvårigheter, osakligt beteende, underlåtande att följa arbetsgivarens instruktioner och hotfullt agerande.

Så sent som den 14 september konstaterade arbetsgivaren, enligt kallelsen, att det inte är ändamålsenligt att den anställda och tf redaktionschefen reder ut saken på egen hand. Arbetsgivaren har i stället uppmanat personen att inte ta direkt kontakt med redaktionschefen.

Nya Åland intervjuade styrelsens ordförande på fredag eftermiddag.

Hur är situationen på Ålands radio och tv i dag?

– Det är klart att det har varit en ganska tuff period.

Vad har förändrats sedan den förra redaktionschefen slutade och den interna utredningen blev klar?

– Det är svårt att säga men generellt har det blivit betydligt öppnare samtalsklimat. Jag är ganska ofta där i huset och går runt och pratar och har en betydligt bättre känsla än tidigare.

Men nu kallar ni en anställd till hörande inför en eventuell uppsägning. Då kan inte alla problem vara borta?

– Definitivt inte.

Varför vill ni säga upp just den här personen?

– Jag har ingen kommentar annat än att det är långvariga konflikter som fortfarande jäser.

Polisanmälningar

Ålands radio och tv berättar i sin egen nyhetsrapportering att två anställda polisanmält varandra för händelser som skett på arbetstid. I tidningen Åland bekräftar tf redaktionschefen att hon står för en anmälan och för Nya Åland uppger visselblåsaren att hen står för den andra.

Magnus Lundberg bekräftar att han känner till att det finns två anmälningar hos polisen, men inte vill kommentera just detta desto mer.

Har den anställda ni nu kallar till möte fått några varningar innan?

– Jag kan inte kommentera det heller. Allt är ganska komplicerat.

– Generellt fungerar det så att man skickar ut en kallelse, träffar den berörda, kommer överens och för frågan vidare till styrelsen för ett fattande av ett eventuellt beslut. Jag vill inte kommentera om detta ska föregås av en varning eller liknande. Vi har skickat en kallelse för eventuell hävning av arbetsförhållande på det som vi bedömer objektiva grunder.

”Gör interna bedömningar”

Vad händer om personen inte acceptera uppsägningen?

– Då får arbetsgivaren göra en bedömning av läget.

Vilken vore den bästa lösningen på detta enligt dig?

– Det vill jag inte kommentera.

Innan ni skickade kallelsen till personen, stämde ni av med den tillträdande vd:n och redaktionschefen?

– De kommer från årsskiftet, så det är nuvarande ledning och styrelse som fattar beslut.

Är tf redaktionschefen involverad i hanteringen av ärendet?

– Vi gör interna bedömningar.

I kallelsen heter det att arbetsgivaren uttryckligen bett personen att inte ta direkt kontakt med tf redaktionschefen. Kan en person göra sitt jobb om hen inte tillåts tala med sin närmaste chef?

– Eftersom det finns polisanmälningar vore det olämpligt för mig att kommentera.

Gömmer du dig bakom polisanmälningarna nu?

– Jag är mycket väl medveten om att journalisterna vill skriva.

Om någon skulle säga att det ser illa ut för ett public service-bolag att säga upp en visselblåsare, vad svarar du då?

– Jag vet inte vem som är visselblåsare.

Vi talar om samma person som anmälde Ålands radio och tv och förra redaktionschefen till Regionförvaltningsverket, RFV, i somras.

– Vi vet vem anmälaren till RFV är.

Är ni trygga med att ni har laglig grund för en uppsägning?

– Nu föregår du händelserna, som om det redan var beslutat.

– Vid ett hörande fattas inga beslut, utan parterna lägger fram sina synpunkter som sedan bildar underlag för ett eventuellt beslut.

Personen är nu avstängd från sitt jobb. Hur länge?

– Vi har bestämt två veckor men jag har meddelat att jag hör av mig innan perioden tar slut.

Susanna Skogberg

Nya Åland
Ge respons åt redaktören

Dela artikeln