Aktia omorganiserar delar av verksamheten och inleder omställningsförhandlingar - berör 120 anställda
Aktia inleder omställningsförhandlingar för att omorganisera delar av verksamheten.
Omställningsförhandlingarna riktar sig mot vissa delar av kapitalförvaltningen och koncerntjänsterna.
Målet med förhandlingarna är att förenkla och förnya organisationen och verksamheten. Inom kapitalförvaltningen är målet att förbättra kundupplevelsen och utveckla och stärka servicemodellerna, skriver Aktia i ett pressmeddelande.
Förhandlingarna berör cirka 120 medarbetare och gäller planerade förändringar i organisationsstrukturen och arbetsuppgifterna.
Om de planerade åtgärderna verkställs, kan de leda till att arbetsuppgifterna upphör för högst 35 medarbetare.
”Vi har utvecklat våra interna processer och system inom kapitalförvaltningen i enlighet med den plan som gjordes redan i samband med vårt förvärv av Taaleris kapitalförvaltningsverksamhet år 2021. Nästa steg kommer att vara att skapa en enklare verksamhetsmodell speciellt inom vår Private Banking-verksamhet för att säkerställa att den motsvarar de kund- och affärsbehov som vi har med tanke på vår strategi”, säger Aktias vd Juha Hammarén i pressmeddelandet.
”Trots att det är normalt för ett börsbolag att se över olika funktioner inom koncernen, skapar omställningsförhandlingar alltid en svår situation för personalen och vi kommer att stöda vår personal genom hela processen så gott vi kan”, fortsätter Hammarén.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Vi godkänner inga länkar till externa webbplatser i kommentarerna. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.